Jurisprudencia de derecho laboral de 2014
Dictámenes de la Dirección del Trabajo, que interpretan la legislación laboral, y sentencias de los Juzgados de Letras del Trabajo, de las Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema: despido injustificado e indirecto, nulidad del despido por cotizaciones impagas, tutela de derechos fundamentales, indemnizaciones y recursos de nulidad y de unificación de jurisprudencia.
Una selección de documentos de 2014, agrupados por tribunal u organismo. Cada entrada lleva a la ficha del documento; los nombres de las personas se reducen a iniciales. Volver a derecho laboral
Dirección del Trabajo
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2014
1. La facultad que otorga el inciso final del artículo 314 bis del Código del Trabajo a los restantes trabajadores, en cuya empresa se haya suscrito un convenio colectivo, para presentar proyectos de contrato de conformidad al artículo 317 del mismo cuerpo…
- 1) Se reconsidera en el sentido indicado la doctrina contenida en dictámenes Nºs 2497/0…
Dictamen · 2014
1) Se reconsidera en el sentido indicado la doctrina contenida en dictámenes Nºs 2497/042 de 21.06.2011, 4502/197, de 14.08.1992 y 4618/53, de 02.12.2013, y toda aquella que resulte incompatible con lo sostenido en el cuerpo del presente informe. 2) La madre…
- El sentido y alcance del artículo transitorio de la ley Nº 20.724, que modifica el Códi…
Dictamen · 2014
El sentido y alcance del artículo transitorio de la ley Nº 20.724, que modifica el Código Sanitario en materia de regulación de farmacias y medicamentos, es el contenido en el presente dictamen, sin perjuicio de la jurisprudencia administrativa que se pudiere…
- Fija sentido y alcance del artículo 3°, incisos 3°, 4°, 5°, 6°, 7° y 8°, y artículo 507…
Dictamen · 2014
Fija sentido y alcance del artículo 3°, incisos 3°, 4°, 5°, 6°, 7° y 8°, y artículo 507, ambos del Código del Trabajo, modificados por la Ley Nº 20.760 de 09.07.2014, que establece supuesto de multiplicidad de razones sociales consideradas un solo empleador…
- 1) La sostenedora del Colegio "Nueva Era Siglo XXI de La Florida", establecimiento educ…
Dictamen · 2014
1) La sostenedora del Colegio "Nueva Era Siglo XXI de La Florida", establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. Nº2, de 1998, no se encuentra facultada para obligar a los docentes a que asuman el reemplazo de profesores ausentes en…
- 1.- Sin perjuicio de la facultad de renunciar a su cargo ante el Consejo Directivo del…
Dictamen · 2014
1.- Sin perjuicio de la facultad de renunciar a su cargo ante el Consejo Directivo del Cuerpo Arbitral en conformidad al literal b) del artículo 411 del Código del Trabajo, la negativa del árbitro designado para resolver un proceso de negociación colectiva…
- La omisión de la comunicación por escrito que debe efectuarse al jefe superior del serv…
Dictamen · 2014
La omisión de la comunicación por escrito que debe efectuarse al jefe superior del servicio en virtud de lo dispuesto por el artículo 12 de la Ley Nº19296 no afecta el fuero del respectivo directorio de la asociación de funcionarios.
- 1).-La relación laboral entre un profesional de la educación que desempeña funciones de…
Dictamen · 2014
1).-La relación laboral entre un profesional de la educación que desempeña funciones de carácter técnico pedagógico en el nivel central de una Corporación Municipal y esta última se rige por las normas del Estatuto Docente y supletoriamente por el Código del…
- En consecuencia, sobre la base de lo expuesto precedentemente, cumplo con precisar los…
Dictamen · 2014
En consecuencia, sobre la base de lo expuesto precedentemente, cumplo con precisar los alcances del dictamen Nº 3111/39, de 14.08.2014, en los términos expresados en el cuerpo del presente informe.
- 1) El trabajador que al término de la relación laboral mantenga vigente crédito social…
Dictamen · 2014
1) El trabajador que al término de la relación laboral mantenga vigente crédito social con una Caja de Compensación de Asignación Familiar, deberá al momento de ratificar el finiquito, autorizar expresamente cualquier descuento destinado al pago de tales…
- Actualiza la doctrina vigente de esta Dirección, contenida en dictamen Nº3704/134, de 1…
Dictamen · 2014
Actualiza la doctrina vigente de esta Dirección, contenida en dictamen Nº3704/134, de 11.08.2004, a la luz de los efectos de la ley Nº20.609, que establece medidas contra la discriminación.
- 1) A un trabajador contratado en abril o mayo de 2014, no le asiste el derecho a percib…
Dictamen · 2014
1) A un trabajador contratado en abril o mayo de 2014, no le asiste el derecho a percibir la segunda cuota del Bono de Escolaridad previsto en el artículo 13 de la Ley N°20.717. 2) El empleador se encuentra obligado a pagar los Bonos de Escolaridad y…
- Para los efectos de determinar el cumplimiento del quórum de constitución exigido por l…
Dictamen · 2014
Para los efectos de determinar el cumplimiento del quórum de constitución exigido por la ley 19.296, tratándose de una asociación de funcionarios conformada por trabajadores de jardines infantiles y salas cuna contratados por las municipalidades, con cargo a…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2014
1. No resulta jurídicamente procedente que doña A.C.G.P. reciba de su empleadora Colegio Juanita Fernández, un bono compensatorio del beneficio legal de sala cuna durante el período en que la misma se encuentra haciendo uso de su descanso maternal, sin…
- 1.- Las normas relativas a los permisos sindicales, consagradas en el artículo 249 del…
Dictamen · 2014
1.- Las normas relativas a los permisos sindicales, consagradas en el artículo 249 del Código del Trabajo, regulan en iguales términos la situación laboral de los trabajadores, sin que el régimen de jornada laboral a que se encuentren afectos altere el…
- Los dependientes que se desempeñan como "Q.F.J.L." en Farmacias Salcobrand, laboran suj…
Dictamen · 2014
Los dependientes que se desempeñan como "Q.F.J.L." en Farmacias Salcobrand, laboran sujetos a fiscalización superior inmediata, razón por la cual, no se encuentran excluidos de la limitación de la jornada de trabajo prevista en el inciso 1° del artículo 22…
- 1) Los puntajes máximos asignados a los factores de la pauta de evaluación implementada…
Dictamen · 2014
1) Los puntajes máximos asignados a los factores de la pauta de evaluación implementada por la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Calama no se encuentran ajustados a derecho, y por consiguiente, deben ser modificados según los límites que señala…
- El dispositivo de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo que des…
Dictamen · 2014
El dispositivo de control de asistencia y determinación de las horas de trabajo que desea comercializar la empresa Victoria S.A., de acuerdo a los antecedentes expuestos en su presentación, se ajustaría a las exigencias establecidas en la Resolución Exenta…
- El personal regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal sólo puede p…
Dictamen · 2014
El personal regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal sólo puede percibir las remuneraciones que establece la respectiva normativa, las que se detallan en el presente dictamen.
- Resulta jurídicamente procedente que los choferes de la empresa de Transportes Santa Ma…
Dictamen · 2014
Resulta jurídicamente procedente que los choferes de la empresa de Transportes Santa María S.A. pacten con su empleadora una jornada de 98 horas mensuales distribuidas en 16 días en los mismos términos planteados, respetando las normas relativas a descansos…
- El acuerdo previsto en el inciso 5º del artículo 38 del Código del Trabajo, conforme al…
Dictamen · 2014
El acuerdo previsto en el inciso 5º del artículo 38 del Código del Trabajo, conforme al cual las partes pueden convenir una especial forma de distribución o remuneración de los días de descanso compensatorio que excedan de uno semanal, debe constar por…
- No resulta procedente que don M.A.S.M., mantenga una relación laboral bajo vínculo de s…
Dictamen · 2014
No resulta procedente que don M.A.S.M., mantenga una relación laboral bajo vínculo de subordinación o dependencia con la Sociedad Gastronómica Parnasa Ltda. Por el contrario, tratándose de doña S.P.P.D. no existe inconveniente jurídico en que suscriba con…
- La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Calama, se encontró legalmente faculta…
Dictamen · 2014
La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Calama, se encontró legalmente facultada para incorporar a don J.S.C. al proceso de evaluación docente correspondiente al año 2013 y calificarlo en el nivel de desempeño insatisfactorio, por no haber entregado…
- No resulta jurídicamente procedente el establecimiento de un sistema excepcional de dis…
Dictamen · 2014
No resulta jurídicamente procedente el establecimiento de un sistema excepcional de distribución de jornadas de trabajo y descanso, a través de un convenio colectivo suscrito en un procedimiento de negociación colectiva desarrollado en virtud del artículo 314…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2014
1. El tiempo que debe transcurrir entre la supuesta falta del trabajador y la aplicación de la correspondiente sanción disciplinaria, es aquel fijado en términos prudenciales y que, ajustándose a parámetros razonables, respeta las garantías mínimas del debido…
- Para determinar cuántas son las horas de permanencia de pie requeridas para calificar u…
Dictamen · 2014
Para determinar cuántas son las horas de permanencia de pie requeridas para calificar un trabajo como perjudicial para la salud de la mujer embarazada, se hace necesario efectuar un análisis y ponderación de cada caso particular, no resultando posible…
- 1) Se ajusta a derecho la extensión por el empleador de los beneficios de un instrument…
Dictamen · 2014
1) Se ajusta a derecho la extensión por el empleador de los beneficios de un instrumento colectivo celebrado por el único sindicato constituido en la empresa, a favor de los trabajadores que se afilien a dicha organización sindical. 2) Los trabajadores a…
- Aún cuando exista infracción a la norma que prohíbe la contratación de menores en estab…
Dictamen · 2014
Aún cuando exista infracción a la norma que prohíbe la contratación de menores en establecimientos en que se expendan bebidas alcohólicas, el empleador se encuentra compelido al cumplimiento de las normas sobre protección a la maternidad, especialmente al…
- No resultan aplicables las normas sobre evaluación docente contenidas en los artículos…
Dictamen · 2014
No resultan aplicables las normas sobre evaluación docente contenidas en los artículos 70 y 70 bis, del Estatuto Docente, a los psicopedagogos que prestan labores de apoyo en los P.I.E., atendido que no detentan la calidad de docentes sino de asistentes de la…
- La Corporación Municipal de La Florida no se encontró facultada para instruir sumarios…
Dictamen · 2014
La Corporación Municipal de La Florida no se encontró facultada para instruir sumarios administrativos en contra de profesionales de la educación de diversos establecimientos educacionales dependientes de dicha entidad, a fin de acreditar el incumplimiento…
- Fija sentido y alcance de los artículos 350, y 1º transitorio, de la ley Nº20.720, que…
Dictamen · 2014
Fija sentido y alcance de los artículos 350, y 1º transitorio, de la ley Nº20.720, que modifica los artículos 61, 172 y 183M del Código del Trabajo, y le incorpora artículo 163bis, sobre nueva causal legal de término del contrato de trabajo por quiebra del…
- En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y de las considerac…
Dictamen · 2014
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales citadas y de las consideraciones formuladas, cúmpleme informar que el sentido y alcance del nuevo artículo 66 bis del Código del Trabajo, incorporados por la ley N° 20.769, es el que se señala en el…
- Resulta procedente actuar ante los Servicios del Trabajo mediante mandatario, en especi…
Dictamen · 2014
Resulta procedente actuar ante los Servicios del Trabajo mediante mandatario, en especial para efectos de deducir denuncias por infracción laboral a nombre y en lugar de la organización sindical o de los trabajadores representados, en tanto conste la calidad…
- 1.-Resulta jurídicamente procedente que los trabajadores que se encuentren participando…
Dictamen · 2014
1.-Resulta jurídicamente procedente que los trabajadores que se encuentren participando en una huelga y, que durante el curso de la misma, deban hacer uso de licencia médica, concurran en el reparto de la suma total a que asciende el bono de reemplazo…
- 1) En el evento que las capacitaciones que obligadamente debe realizar el empleador a s…
Dictamen · 2014
1) En el evento que las capacitaciones que obligadamente debe realizar el empleador a sus vigilantes privados, en los términos previstos en el artículo 7° del Decreto Ley N°3.607, de 1981, se extiendan más allá de la jornada ordinaria diaria de tales…
- 1)La Corporación Comunal de Desarrollo Quinta Normal no se encuentra facultada para dec…
Dictamen · 2014
1)La Corporación Comunal de Desarrollo Quinta Normal no se encuentra facultada para declarar, en los términos previstos en el artículo 10 transitorio de la Ley Nº20.501, la vacancia en la dotación docente de aquellos profesionales de la educación que…
- 1) El capitán, el ingeniero jefe o quienes los reemplacen tienen derecho al descanso mí…
Dictamen · 2014
1) El capitán, el ingeniero jefe o quienes los reemplacen tienen derecho al descanso mínimo de ocho horas diarias previsto en el artículo 116 del Código del Trabajo 2) De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 108 del Código del Trabajo, las funciones que…
- Se reconsidera dictamen Nº3049/029, de 05.07.2012, sólo en cuanto a que no resulta proc…
Dictamen · 2014
Se reconsidera dictamen Nº3049/029, de 05.07.2012, sólo en cuanto a que no resulta procedente integrar la Comisión Calificadora del concurso público para proveer el cargo de Jefe del Departamento de Educación de una Corporación Municipal, con un miembro del…
- Fija sentido y alcance Ley Nº20.786, de 27.10.2014, que modifica la jornada, descanso y…
Dictamen · 2014
Fija sentido y alcance Ley Nº20.786, de 27.10.2014, que modifica la jornada, descanso y composición de la remuneración de los trabajadores y trabajadoras de casa particular, y prohíbe la exigencia de uniforme en lugares públicos.
- Niega lugar a solicitud de reconsideración del Dictamen Nº3801/37, de 29.08.2012, que c…
Dictamen · 2014
Niega lugar a solicitud de reconsideración del Dictamen Nº3801/37, de 29.08.2012, que concluye que "A los trabajadores de los jardines infantiles y salas cunas contratados por la Corporación Municipal de Macul, con cargo a los fondos traspasados por la Junta…
- A los asistentes de la educación que prestan servicios en los establecimientos educacio…
Dictamen · 2014
A los asistentes de la educación que prestan servicios en los establecimientos educacionales técnico profesionales regidos por el Decreto Ley N°3.166, de 1980, no les asiste el derecho a acceder al bono post laboral previsto en la Ley N°20.305, que mejora…
- 1) Las denuncias por prácticas antisindicales formuladas por los trabajadores de una co…
Dictamen · 2014
1) Las denuncias por prácticas antisindicales formuladas por los trabajadores de una corporación municipal, afectos a la ley N°19.378, que establece el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, se rigen por las normas previstas en los artículos 289 y…
- 1) La Dirección del Trabajo es competente legalmente para fiscalizar y eventualmente sa…
Dictamen · 2014
1) La Dirección del Trabajo es competente legalmente para fiscalizar y eventualmente sancionar administrativamente el incumplimiento del empleador de sus obligaciones de descontar, pagar o declarar las cuotas o dividendos por crédito social en favor de las…
- 1.- El trabajador podrá exigir el pago de su finiquito mientras su extinción, por vía d…
Dictamen · 2014
1.- El trabajador podrá exigir el pago de su finiquito mientras su extinción, por vía de la prescripción, no haya sido alegada y declarada por los Tribunales de Justicia en cada caso particular. De ello se sigue, que el empleador deberá mantener a disposición…
- El empleador deberá asegurar y adoptar todas las medidas necesarias que permitan prever…
Dictamen · 2014
El empleador deberá asegurar y adoptar todas las medidas necesarias que permitan prever cualquier exposición a riesgos que puedan afectar la integridad física y psíquica de los trabajadores, de tal modo que, se les proporcione una eficaz protección y, en caso…
- La remuneración que deben percibir los trabajadores que laboran a bordo de naves pesque…
Dictamen · 2014
La remuneración que deben percibir los trabajadores que laboran a bordo de naves pesqueras durante los días de inactividad laboral por causas no imputables a aquellos, debe estarse a lo que las partes han pactado expresa o tácitamente, en forma individual o…
- La forma de determinar el 35% de personal de la atención primaria de salud mejor evalua…
Dictamen · 2014
La forma de determinar el 35% de personal de la atención primaria de salud mejor evaluado que tendrá derecho a la asignación de mérito establecida en el artículo 30 bis de la Ley Nº 19.378 es la que se señala en el presente dictamen.
- Para los efectos de determinar el cumplimiento del quórum de constitución exigido por l…
Dictamen · 2014
Para los efectos de determinar el cumplimiento del quórum de constitución exigido por la ley 19.296, tratándose de una asociación conformada por funcionarios municipales que se desempeñan en los juzgados de policía local, debe considerarse exclusivamente el…
- 1) Para los efectos de determinar el cumplimiento del cuórum de constitución exigido po…
Dictamen · 2014
1) Para los efectos de determinar el cumplimiento del cuórum de constitución exigido por la ley N°19.296, tratándose de asociaciones conformadas tanto por funcionarios de los establecimientos de atención primaria de salud administrados directamente por las…
- El contrato de trabajo de los psicopedagogos que prestan labores de apoyo, en calidad d…
Dictamen · 2014
El contrato de trabajo de los psicopedagogos que prestan labores de apoyo, en calidad de tales, en los P.I.E. de los establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, quedan regidos en sus relaciones laborales con el empleador, por…
- La duración del contrato de plazo fijo, considerando el plazo original y su renovación,…
Dictamen · 2014
La duración del contrato de plazo fijo, considerando el plazo original y su renovación, no puede exceder del período máximo que al efecto prevé la ley, esto es, un año o dos, según corresponda.
- Que no existe inconveniente para que la empresa e-voting Spa., utilice el sistema compu…
Dictamen · 2014
Que no existe inconveniente para que la empresa e-voting Spa., utilice el sistema computacional propuesto para llevar a cabo las votaciones propias de las organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, en la medida…
- El artículo 173 del Código del Trabajo, que establece que las indemnizaciones a que se…
Dictamen · 2014
El artículo 173 del Código del Trabajo, que establece que las indemnizaciones a que se refieren los artículos 168, 169, 170 y 171 del mismo cuerpo legal generan también intereses a partir del término del contrato, resulta aplicable en la situación prevista en…
- 1) Resulta procedente recurrir a los recursos de la S.E.P., SEP para financiar, respect…
Dictamen · 2014
1) Resulta procedente recurrir a los recursos de la S.E.P., SEP para financiar, respecto de los docentes y asistentes de la educación vinculados al Plan de Mejoramiento de la Educación, las diferencias a pagar mensualmente por concepto de Bonificación…
- Para gozar del feriado progresivo a que tenga derecho, el trabajador deberá acreditar e…
Dictamen · 2014
Para gozar del feriado progresivo a que tenga derecho, el trabajador deberá acreditar el cumplimiento de los requisitos, con anterioridad a la fecha a partir de la cual hará uso de su feriado legal básico.
- 1) La libertad sindical es un derecho fundamental que se traduce, entre otras manifesta…
Dictamen · 2014
1) La libertad sindical es un derecho fundamental que se traduce, entre otras manifestaciones, en la plena autonomía que asiste a las asociaciones de funcionarios regidas por la ley Nº19.296, para desarrollar actividades sindicales a través de sus…
- Resulta procedente asimilar la causal de término del contrato de trabajo del director d…
Dictamen · 2014
Resulta procedente asimilar la causal de término del contrato de trabajo del director de un establecimiento educacional dependiente de una Corporación Municipal por término del período de su nombramiento, de acuerdo a lo previsto en el artículo 34-B del mismo…
- 1.- La compensación por concepto de feriado proporcional que corresponde a aquellos tra…
Dictamen · 2014
1.- La compensación por concepto de feriado proporcional que corresponde a aquellos trabajadores sujetos a un régimen de remuneración mixta que laboraron sólo por el término de tres meses en la respectiva empresa, en ninguno de los cuales generaron…
- Precisa y aclara Dictamen Nº4268/068, de 30.10.2014 a la luz de las situaciones expuest…
Dictamen · 2014
Precisa y aclara Dictamen Nº4268/068, de 30.10.2014 a la luz de las situaciones expuestas, en lo referente a la cláusula que fija el domicilio en que han de prestarse los servicios en virtud del Contrato de Trabajo de Trabajadores y Trabajadoras de Casa…
- 1) Las normas contenidas en el Párrafo 1º del Capítulo III, Título II del Libro I del C…
Dictamen · 2014
1) Las normas contenidas en el Párrafo 1º del Capítulo III, Título II del Libro I del Código del Trabajo, relativas al personal embarcado o gente de mar resultan aplicables a los trabajadores de la Empresa Marítima Nautilus S.A. que se desempeñan en el…
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