Jurisprudencia de derecho laboral de 2020
Dictámenes de la Dirección del Trabajo, que interpretan la legislación laboral, y sentencias de los Juzgados de Letras del Trabajo, de las Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema: despido injustificado e indirecto, nulidad del despido por cotizaciones impagas, tutela de derechos fundamentales, indemnizaciones y recursos de nulidad y de unificación de jurisprudencia.
Documentos de 2020, agrupados por tribunal u organismo. Cada entrada lleva a la ficha del documento; los nombres de las personas se reducen a iniciales. Volver a derecho laboral
Dirección del Trabajo
- complementa doctrina contenida en dictámenes N°1116/004 y N°1239/005 que fijan criterio…
Dictamen · 2020
complementa doctrina contenida en dictámenes N°1116/004 y N°1239/005 que fijan criterios y orientaciones sobre el impacto, en materia laboral, de la emergencia sanitaria provocada por el virus Covid-19.
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. La integración, constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Puerto se encuentra referida a la totalidad del recinto portuario y tiene por finalidad la coordinación de los Comités Paritarios de Empresas de Muellaje y de los demás C.P.H.S. que…
- Los efectos de la suspensión del contrato de trabajo en los términos previstos en la le…
Dictamen · 2020
Los efectos de la suspensión del contrato de trabajo en los términos previstos en la ley N°21.277, respecto de las actividades de capacitación desarrolladas por las empresas a favor de sus trabajadores, son los señalados en el cuerpo del presente informe.
- La pérdida de la calidad de funcionarios públicos de los socios de la Asociación Nacion…
Dictamen · 2020
La pérdida de la calidad de funcionarios públicos de los socios de la Asociación Nacional de Empleados del Poder Judicial, por haberse acogido a jubilación, no los priva de mantener dicha calidad en la referida organización, de acuerdo a lo dispuesto en su…
- 1) El trabajador que se desafilia de la organización sindical, estando afecto al instru…
Dictamen · 2020
1) El trabajador que se desafilia de la organización sindical, estando afecto al instrumento colectivo negociado por aquella, deberá pagar el 75% o el 100% de la cuota sindical, según la oportunidad en que se haya producido la desafiliación. 2) Niega lugar a…
- 1.- No existe inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los c…
Dictamen · 2020
1.- No existe inconveniente jurídico para que los representantes del empleador en los comités paritarios de higiene y seguridad cuyas funciones cesan durante el periodo de la emergencia, permanezcan en sus cargos. 2.- No existe inconveniente jurídico para que…
- Pudieron acceder al beneficio de la titularidad que establece el artículo único de la l…
Dictamen · 2020
Pudieron acceder al beneficio de la titularidad que establece el artículo único de la ley N°19.648, los docentes que, cumpliendo con los requisitos legales, se encontraban haciendo uso de permiso sin goce de remuneraciones, tanto al 31 de julio de 2018, como…
- 1) Se reconsidera la doctrina contenida en el Dictamen N°6245/47, de 12.12.2018, y toda…
Dictamen · 2020
1) Se reconsidera la doctrina contenida en el Dictamen N°6245/47, de 12.12.2018, y toda aquella que resulte incompatible con lo sostenido en el cuerpo del presente informe, en cuanto a la oportunidad del cumplimiento de la obligación de contratación de a lo…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. En conformidad a la Ley Nº21.220, las partes de un contrato de trabajo, al iniciarse la relación laboral o con posterioridad, podrán acordar la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, la que se sujetará a las reglas del Capítulo IX, del Título 11…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. La documentación laboral de dominio de la empresa, relativa al trabajador o trabajadora cuya rectificación de partida de nacimiento se ha concretado de acuerdo al procedimiento de la Ley 21120, deberá ser actualizada por el empleador, cual sea su soporte…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. La expresión "de forma sucesiva" consignada en el artículo 10 bis del Código del Trabajo alude a aquellas contrataciones por obra o faena que se realizan una a continuación o después de otra en forma inmediata, vale decir, sin que exista un intervalo o…
- Este Servicio carece de competencia para calificar si un determinada conducta es o no c…
Dictamen · 2020
Este Servicio carece de competencia para calificar si un determinada conducta es o no constitutiva de una práctica antisindical o desleal, facultad que ha sido conferida de forma exclusiva a los Tribunales de Justicia.
- Resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada…
Dictamen · 2020
Resulta jurídicamente procedente que el trabajador excluido de la limitación de jornada conforme al inciso 22 del Código del Trabajo, modifique de común acuerdo con su empleador, el contrato de trabajo que los une, fijando una jornada laboral determinada para…
- Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compe…
Dictamen · 2020
Resulta jurídicamente procedente que las partes pacten el otorgamiento de un bono compensatorio de sala cuna atendido que en la Isla de Pascua no existe establecimiento autorizado.
- Resulta procedente el otorgamiento del descanso de 30 minutos previsto en el artículo 1…
Dictamen · 2020
Resulta procedente el otorgamiento del descanso de 30 minutos previsto en el artículo 152 quáter C del Código del Trabajo a los trabajadores teleoperadores sujetos a conexión continua, que se desempeñan en una jornada parcial de trabajo.
- 1) La obligación de fijar los turnos de los teleoperadores con una semana de antelación…
Dictamen · 2020
1) La obligación de fijar los turnos de los teleoperadores con una semana de antelación, a lo menos, que se contiene en el artículo 152 quáter B del Código del Trabajo rige y resulta aplicable a aquellas empresas exceptuadas del descanso dominical y en días…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. En el marco de la prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, resulta exigible que el empleador cumpla con la obligación de proveer el derecho de sala cuna establecido en el artículo 203 del Código del Trabajo. 2. La…
- La utilización de la aplicación móvil denominada "2BleClick para COVID-19", en el conte…
Dictamen · 2020
La utilización de la aplicación móvil denominada "2BleClick para COVID-19", en el contexto de la relación laboral, se ajustará a Derecho en la medida que se cumplan las condiciones expuestas en el presente informe.
- Corresponde al directorio de una asociación de funcionarios elegir de entre sus integra…
Dictamen · 2020
Corresponde al directorio de una asociación de funcionarios elegir de entre sus integrantes a quienes ejercerán los cargos de presidente, secretario y tesorero.
- Resulta jurídicamente procedente dejar sin efecto, por mutuo consentimiento de las part…
Dictamen · 2020
Resulta jurídicamente procedente dejar sin efecto, por mutuo consentimiento de las partes, en los términos expuestos en el presente oficio, tanto los pactos de suspención temporal del contrato de trabajo, como aquellos de reducción temporal de jornada de…
- No existe impedimento alguno para que el capitán y el jefe de máquinas cumplan turno de…
Dictamen · 2020
No existe impedimento alguno para que el capitán y el jefe de máquinas cumplan turno de guardias de mar en la medida que así lo hayan acordado las partes, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 1º del Decreto Supremo Nº 26 de 1987, Reglamento de Trabajo…
- 1) El domingo 29 de noviembre de 2020, fecha en que debe efectuarse el proceso de elecc…
Dictamen · 2020
1) El domingo 29 de noviembre de 2020, fecha en que debe efectuarse el proceso de elecciones primarias de candidatos de A.G.R., constituye feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, que laboran en…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. No existe inconveniente para que la elección de los representantes de los trabajadores en los comités paritarios de higiene y seguridad, regidos por el Decreto Supremo N°54 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, sean desarrolladas…
- Complementa doctrina contenida en Dictamen N°1116/004, de 06.03.2020, que fija criterio…
Dictamen · 2020
Complementa doctrina contenida en Dictamen N°1116/004, de 06.03.2020, que fija criterios y orientaciones sobre el impacto, en materia laboral, de la emergencia sanitaria provocada por el virus Covid-19, en el sentido que indica.
- 1.-El domingo 25 de octubre de 2020, fecha en que debe realizarse el plebiscito naciona…
Dictamen · 2020
1.-El domingo 25 de octubre de 2020, fecha en que debe realizarse el plebiscito nacional, constituye feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo, que laboran en centros o complejos comerciales…
- No existe impedimento para que, en el marco del teletrabajo, las partes acuerden que el…
Dictamen · 2020
No existe impedimento para que, en el marco del teletrabajo, las partes acuerden que el trabajador labore determinados periodos sujeto limitación de jornada y otros excluidos de dicho límite en la medida que la combinación de trabajo presencial y teletrabajo…
- El empleador puede adoptar como medida de protección para evitar el contagio por covid…
Dictamen · 2020
El empleador puede adoptar como medida de protección para evitar el contagio por covid 19 de los trabajadores que se les tome la temperatura y, por lo tanto, puede determinar que sean los guardias de seguridad quienes efectúen estas labores respecto de los…
- Este Servicio se encuentra impedido de pronunciarse respecto de los conceptos específic…
Dictamen · 2020
Este Servicio se encuentra impedido de pronunciarse respecto de los conceptos específicos que deben incluirse en el respectivo finiquito ante la falta de antecedentes concretos sobre el término del contrato de trabajo.
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2020
1. El plazo para solicitar la reconsideración de las multas administrativas cursadas por inspectores del trabajo, al tenor del artículo 512 del Código del Trabajo, es de días hábiles administrativos. 2.- El plazo para solicitar la sustitución de multas…
- Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal de los…
Dictamen · 2020
Resulta jurídicamente procedente que, durante el período de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo por el solo ministerio de la ley, y de vigencia de un pacto de suspensión temporal de los efectos del contrato de trabajo, en virtud de lo…
- Resulta aplicable la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia, incorpora…
Dictamen · 2020
Resulta aplicable la nueva normativa sobre teletrabajo y trabajo a distancia, incorporada al Código del Trabajo por la Ley 21.220, a los trabajadores con responsabilidades familiares afectos a un pacto sobre condiciones especiales de trabajo conforme al…
Corte Suprema
- Sentencia del 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que rechaza la demanda de re…
Sentencia · 2020
Sentencia del 1° Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago que rechaza la demanda de reconocimiento de relación laboral interpuesta por B.P.L. en contra de la Presidencia de la República. La demandante alegaba haber prestado servicios bajo subordinación y…
Juzgado de Letras
- F.Á.M.R., profesora, demanda a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa p…
Sentencia · 2020
F.Á.M.R., profesora, demanda a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Lampa por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales. La demandante prestó servicios como docente desde el 01 de marzo de 2018 bajo contratos de…
Juzgado del Trabajo
- Se acoge demanda de trabajador despedido injustificadamente.
Sentencia · 2020
El tribunal declara que las tres empresas demandadas constituyen una unidad económica empresarial única, por compartir domicilio, dirección común, personal indiferenciado, similares objetos sociales y recursos. Se declara nulo el despido efectuado el 12 de…
Otros tribunales y organismos
- C.G.P.G., vendedora de WOM S.A., fue despedida el 1 de junio de 2020 invocando reestruc…
Sentencia · 2020
C.G.P.G., vendedora de WOM S.A., fue despedida el 1 de junio de 2020 invocando reestructuración interna y pandemia. La demandante alegó que el despido fue injustificado y vulneratorio de derechos fundamentales, siendo resultado de acoso laboral iniciado desde…
Tribunal Constitucional
- El Tribunal Constitucional rechaza el requerimiento de inaplicabilidad presentado por S…
Sentencia · 2020
El Tribunal Constitucional rechaza el requerimiento de inaplicabilidad presentado por Salcobrand S.A. en contra de los artículos 429 y 162 del Código del Trabajo. La empresa cuestionaba la constitucionalidad de normas que regulan la comunicación de término de…
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