Jurisprudencia de derecho laboral de 2018
Dictámenes de la Dirección del Trabajo, que interpretan la legislación laboral, y sentencias de los Juzgados de Letras del Trabajo, de las Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema: despido injustificado e indirecto, nulidad del despido por cotizaciones impagas, tutela de derechos fundamentales, indemnizaciones y recursos de nulidad y de unificación de jurisprudencia.
Documentos de 2018, agrupados por tribunal u organismo. Cada entrada lleva a la ficha del documento; los nombres de las personas se reducen a iniciales. Volver a derecho laboral
Dirección del Trabajo
- Los años de servicios prestados en Capredena son útiles para el factor experiencia de u…
Dictamen · 2018
Los años de servicios prestados en Capredena son útiles para el factor experiencia de una funcionaria de la atención primaria de la salud municipal, siempre que las funciones allí cumplidas se refieran a la atención de salud. Para los efectos del factor…
- Este Servicio está impedido de recomendar un mecanismo electoral específico para la con…
Dictamen · 2018
Este Servicio está impedido de recomendar un mecanismo electoral específico para la conformación del Directorio, no obstante lo cual, se encuentra legalmente facultado para velar por el cumplimiento de las cuotas de participación femenina que exige la Ley
- 1) No existiría obstáculo para que el empleador, durante el lock-out que ha declarado e…
Dictamen · 2018
1) No existiría obstáculo para que el empleador, durante el lock-out que ha declarado en virtud de los artículos 353 y siguientes del Código del Trabajo, convenga con una empresa contratista de seguridad privada para que ésta, conforme a la ley, se encargue…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. A los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales administrados por una Corporación Municipal no les asiste el derecho a feriado progresivo. 2. El docente que se desempeñe en establecimientos educacionales administrados por una Corporación…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Los beneficios “asignación de colación, “asignación de movilización” y “bono de navidad”, no obstante haber sido negociados colectivamente e incorporados al respectivo instrumento colectivo, tienen un origen anterior a la negociación de marras, y en tal…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. A partir del 01.04.2017, el empleador no se encuentra facultado para extender beneficios de manera unilateral, pue dicha institución, a partir de la fecha antes indicada, se encuentra regulada por el precitado artículo 322 del Código del Trabajo –incluidas…
- Las Empresas de Servicios Transitorios, con 100 o más trabajadores, no se encuentran ex…
Dictamen · 2018
Las Empresas de Servicios Transitorios, con 100 o más trabajadores, no se encuentran exceptuadas, de manera genérica o en abstracto, de cumplir con la Ley de Inclusión (Ley N° 21.015).
- La norma del artículo 231, inciso tercero del Código del Trabajo, que promueve la repre…
Dictamen · 2018
La norma del artículo 231, inciso tercero del Código del Trabajo, que promueve la representación femenina en los directorios sindicales, resulta aplicable a los sindicatos de trabajadores independientes y, por tanto, estos, al igual que las restantes…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Cuando la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia ha recaído en alguno de los días que concede la ley para presentar el proyecto de contrato colectivo, la vigencia del instrumento colectivo anterior, se prorroga hasta los 60…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. El artículo 325 del actual Código del Trabajo resulta aplicable a aquellos trabajadores que negociaron colectivamente bajo el imperio del antiguo Código, en calidad de adherentes, y cuyos instrumentos, a los cuales se encuentran afectos, se han extinguido…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Fija el sentido y alcance de la expresión "reemplazo" contenida en el inciso segundo del artículo 345 y en la letra d)del artículo 403, del Código del Trabajo. 2. Utilización de sistemas de automatización y medios tecnológicos en actividades productivas…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Aun cuando la pérdida de la calidad de funcionario público de un director de una asociación regida por la ley N°19.296, por haberse acogido a jubilación, podría implicar a su respecto el incumplimiento sobreviniente de uno de los requisitos de afiliación…
- Conforme al artículo 308 del Código del Trabajo, el plazo mínimo para negociar colectiv…
Dictamen · 2018
Conforme al artículo 308 del Código del Trabajo, el plazo mínimo para negociar colectivamente se contabiliza desde que la empresa ha comenzado a operar, y en caso de que ese instante no fuera demostrable, desde la fecha de inicio de actividades ante el…
- Los profesionales de la educación del sector municipal que gozan de fuero sindical pued…
Dictamen · 2018
Los profesionales de la educación del sector municipal que gozan de fuero sindical pueden ser destinados de un establecimiento educacional a otro dependiente de la misma Corporación Municipal, en los términos previstos en el artículo 42 de la Ley N°19.070. La…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Los trabajadores que se desafiliaron del Sindicato N°1 de Empresa Derco Center S.A., luego de haber participado en la celebración de un convenio colectivo representados por dicha organización, vigente desde el 01.06.2016 y hasta el 31.07.2018, y que, con…
- Para los efectos de determinar aquella parte de las remuneraciones de un trabajador que…
Dictamen · 2018
Para los efectos de determinar aquella parte de las remuneraciones de un trabajador que excede del valor de 56 UF establecido en el artículo 57 del Código del Trabajo, sobre la cual resulta factible trabar embargo en un procedimiento concursal regulado por la…
- Resulta jurídicamente procedente que el sistema de jornada de trabajo contemplado en el…
Dictamen · 2018
Resulta jurídicamente procedente que el sistema de jornada de trabajo contemplado en el artículo 27 del Código del Trabajo, sea distribuido en cuatro días a la semana, en tanto no se exceda la jornada diaria máxima de 12 horas.
- Las normas del reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lug…
Dictamen · 2018
Las normas del reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, contenidas en el DS Nº594 de 29.04.2000, resultan aplicables y obligatorias también respecto a las zonas destinadas a la vivienda de los dependientes del…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. La huelga declarada en la empresa usuaria no puede afectar la libertad de trabajo de los trabajadores de servicios transitorios que han sido puestos a disposición de la misma, con anterioridad a la huelga. 2. El trabajador de servicios transitorios que con…
- 1) Resulta jurídicamente procedente la existencia de diferencias y/o discrepancias resp…
Dictamen · 2018
1) Resulta jurídicamente procedente la existencia de diferencias y/o discrepancias respecto del número y/o identidad de los trabajadores socios del sindicato que deberán conformar el equipo de emergencia, pues al calificar los servicios mínimos se tuvieron a…
- Fija el sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley N°21.050, publi…
Dictamen · 2018
Fija el sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley N°21.050, publicada en el Diario Oficial, el 7 de diciembre de 2017, al artículo 55 de la ley N°19.296, que establece normas sobre asociaciones de funcionarios de la Administración del…
- . La oportunidad de requerimiento de información específica para la negociación colecti…
Dictamen · 2018
. La oportunidad de requerimiento de información específica para la negociación colectiva, prescrito en el inciso segundo del artículo 316 del Código del Trabajo, debe entenderse suspendida durante el feriado de los docentes y asistentes de la educación de…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Corresponde a los Tribunales de Justicia determinar la validez o ineficacia del acto por el que se consulta. 2. Corresponde a la Subsecretaría de Educación determinar si una postulación a la bonificación por retiro voluntario regulada, en la Ley Nº20.976…
- No se ajusta a derecho la publicación de ofertas de trabajo en las que se establezca co…
Dictamen · 2018
No se ajusta a derecho la publicación de ofertas de trabajo en las que se establezca como “condición excluyente” la condición de persona con discapacidad o asignataria de pensión de invalidez. Sin perjuicio de lo anterior, no existe inconveniente jurídico…
- Niega lugar a reconsideración de doctrina sustentada en dictamen N°824/21,de 26.02.2003…
Dictamen · 2018
Niega lugar a reconsideración de doctrina sustentada en dictamen N°824/21,de 26.02.2003, ratificada por dictamen N°3594/95, de 07.08.2017, conforme a la cual la reserva de derechos efectuada en un finiquito de trabajo presupone la existencia de acuerdo entre…
- En una misma empresa, para distintos universos de trabajadores y para cada uno de ellos…
Dictamen · 2018
En una misma empresa, para distintos universos de trabajadores y para cada uno de ellos individualmente, puede el empleador aplicar a unos el artículo 47 y a otros el artículo 50, ambos del Código del Trabajo.
- Tratándose de empresas que, en conformidad a la nueva normativa incorporada al artículo…
Dictamen · 2018
Tratándose de empresas que, en conformidad a la nueva normativa incorporada al artículo 3° del Código del Trabajo por la ley N°20760,hubieren sido declaradas como un solo empleador por sentencia judicial, conservando no obstante su personalidad jurídica y…
- En casos como el de la especie, el examen de la eventual acción vulneratoria no debe en…
Dictamen · 2018
En casos como el de la especie, el examen de la eventual acción vulneratoria no debe enfocarse en la circunstancia de tener la empresa recursos materiales disponibles en sus dependencias ni en el dominio que tiene sobre los bienes de su patrimonio, sino en el…
- No existe inconveniente jurídico para que un padre trabajador haga uso del permiso post…
Dictamen · 2018
No existe inconveniente jurídico para que un padre trabajador haga uso del permiso post natal parental traspasado por la madre trabajadora independiente, que emite boletas de honorarios, cuando aquella ha optado por dicha modalidad, de conformidad al artículo…
- El uso de horas de trabajo sindical no resulta compatible con la suspensión del contrat…
Dictamen · 2018
El uso de horas de trabajo sindical no resulta compatible con la suspensión del contrato de trabajo derivada del hecho de hacerse efectiva la huelga, en tanto que, la integración del equipo de emergencia con trabajadores que componen la directiva sindical…
- Se complementa el dictamen N°2238/29 de 11.05.2018, en el sentido que los beneficios ot…
Dictamen · 2018
Se complementa el dictamen N°2238/29 de 11.05.2018, en el sentido que los beneficios otorgados a los trabajadores desde su ingreso a la empresa, ya sea que consten expresamente en sus contratos de trabajo o respondan a un práctica reiterada en el tiempo…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. La inobservancia por parte de las organizaciones sindicales de incluir en sus estatutos un mecanismo destinado a promover la representación femenina en los directorios sindicales, con arreglo a lo previsto en los artículos 231, inciso tercero, 272, inciso…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. Los trabajadores sin afiliación sindical a la época en que aceptaron la aplicación de las estipulaciones del convenio colectivo suscrito por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Compañía de Seguros Corpvida S.A. y que posteriormente constituyeron el…
- Si de modo excepcional al término de la relación laboral, el trabajador no hizo uso de…
Dictamen · 2018
Si de modo excepcional al término de la relación laboral, el trabajador no hizo uso de los 7 domingos de descanso establecido por la Ley N°20.823, debido a que no se completó la anualidad, dichos días, deberán ser pagados, en la forma establecida en el cuerpo…
- Criterio jurisprudencial — Laboral
Dictamen · 2018
1. El contrato colectivo que deriva de la aplicación de la norma del artículo 350 del Código del Trabajo debe entenderse suscrito en la fecha en que los trabajadores involucrados en el respectivo proceso de negociación colectiva aceptaron la última oferta del…
- La oportunidad para dar inicio a la negociación colectiva, tratándose de una organizaci…
Dictamen · 2018
La oportunidad para dar inicio a la negociación colectiva, tratándose de una organización sindical que fue notificada mediante correo electrónico de la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia o de la que resuelve el recurso…
- Los trabajadores que, en el marco de la negociación colectiva reglada, han ejercido el…
Dictamen · 2018
Los trabajadores que, en el marco de la negociación colectiva reglada, han ejercido el derecho a reintegrarse individualmente, conforme al artículo 357 del Código del Trabajo, se reincorporan a funciones en las condiciones contenidas en la última oferta del…
- 1.- En virtud de lo dispuesto en artículo 152 bis F del Código del Trabajo, a los depor…
Dictamen · 2018
1.- En virtud de lo dispuesto en artículo 152 bis F del Código del Trabajo, a los deportistas profesionales y los trabajadores que se desempeñan en actividades conexas se les reconoce expresamente el Derecho de Imagen. 2.- El Derecho de Imagen es la potestad…
- Se reconsidera parcialmente la doctrina institucional contenida en el Dictamen Nº1028/2…
Dictamen · 2018
Se reconsidera parcialmente la doctrina institucional contenida en el Dictamen Nº1028/21 de 21.02.2018 y toda otra que resulte contradictoria al nuevo sentido interpretativo, solo en cuanto, no resulta jurídicamente procedente exigir que la adecuación del…
- El monto a pagar mensualmente al funcionario regido por la ley N°19.378 por concepto de…
Dictamen · 2018
El monto a pagar mensualmente al funcionario regido por la ley N°19.378 por concepto de asignación de desempeño difícil será¡ el porcentaje que determine el Ministerio de Salud para cada establecimiento que sea calificado como tal, en proporción a la jornada…
Corte Suprema
- En el tribunal de primera instancia se acogió la demanda, declarándose la existencia de…
Sentencia · 2018
En el tribunal de primera instancia se acogió la demanda, declarándose la existencia de una relación laboral dándose lugar a la petición de declaración de despido injustificado y de nulidad del mismo, sin embargo, se condenó a la demandada sólo al pago de las…
Juzgado del Trabajo
- Sentencia que acoge parcialmente la demanda de un técnico electricista contra la Munici…
Sentencia · 2018
Sentencia que acoge parcialmente la demanda de un técnico electricista contra la Municipalidad de Talca por declaración de relación laboral y cobro de prestaciones previsionales adeudadas. El demandante prestó servicios durante más de 10 años (2008-2018)…
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