Jurisprudencia de derecho laboral de 2021

Dictámenes de la Dirección del Trabajo, que interpretan la legislación laboral, y sentencias de los Juzgados de Letras del Trabajo, de las Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema: despido injustificado e indirecto, nulidad del despido por cotizaciones impagas, tutela de derechos fundamentales, indemnizaciones y recursos de nulidad y de unificación de jurisprudencia.

Una selección de documentos de 2021, agrupados por tribunal u organismo. Cada entrada lleva a la ficha del documento; los nombres de las personas se reducen a iniciales. Volver a derecho laboral

Corte Suprema

Dirección del Trabajo

  • 1) El 13 de junio de 2021, fecha en que se llevará a cabo la segunda votación de Gobern…

    Dictamen · 2021

    1) El 13 de junio de 2021, fecha en que se llevará a cabo la segunda votación de Gobernadoras/es Regionales, será día feriado legal en el país, y, por tanto, constituye día de descanso. 2) Los trabajadores individualizados en los números 1° a 6° y 8° el…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. Los instrumento colectivos se encuentran dentro de aquellos que pueden ser creados y constar exclusivamente por medios electrónicos. 2. Dado su carácter privado, los instrumentos colectivos sólo requieren para su validez de firma electrónica simple, en la…

  • Corresponde al empleador, una vez recibida la solicitud presentada por el trabajador, c…

    Dictamen · 2021

    Corresponde al empleador, una vez recibida la solicitud presentada por el trabajador, calificar si las funciones desempeñadas por el trabajador exigen o no su presencia física, para cuyo efecto, debe estarse a las funciones que señale el contrato de trabajo…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. La obligación contenida en el articulo 152 quáter L, será exigible desde el momento en que se pacta la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo a los términos señalados en el presente informe. 2. La obligación al empleador de proporcionar…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. La aceptación de la extensión de beneficios deberá ceñirse a las formalidades determinadas en el respectivo pacto, en el que se está obligando a acreditar que el trabajador ha otorgado su consentimiento expreso en torno a la aplicación de la extensión de…

  • 1- No existe inconveniente para que los ministros de fe que participen en procesos de v…

    Dictamen · 2021

    1- No existe inconveniente para que los ministros de fe que participen en procesos de votaciones propios de las organizaciones sindicales y asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado, puedan intervenir y ejercer sus funciones a través de…

  • Fija el sentido y alcance de los artículos 61, 515 y 517 del Código del Trabajo, en lo…

    Dictamen · 2021

    Fija el sentido y alcance de los artículos 61, 515 y 517 del Código del Trabajo, en lo referido a la obligación de registro del Libro de remuneraciones electrónico.

  • 1.- El sistema consistente en fijar a mediados del respectivo mes las nuevas condicione…

    Dictamen · 2021

    1.- El sistema consistente en fijar a mediados del respectivo mes las nuevas condiciones de la remuneración variable de los teleoperadores no se encuentra ajustado a la nueva normativa que rige la materia. 2.- El alcance de la expresión "centro de contacto o…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. En el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19 se mantiene el derecho a que el empleador provea de la respectiva sala cuna, lo que no siendo posible de cumplir bajo las alternativas establecidas en el artículo 203 del Código del Trabajo, habilita a…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. El domingo 18 de julio de 2021, fecha en que debe efectuarse el proceso de elecciones primarias de candidatos a la Presidencia de la República, constituye feriado obligatorio para los trabajadores comprendidos en el artículo 38 N°7 del Código del Trabajo…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. La vigencia de la Ley N°21.342 se prolongará en el tiempo mientras se mantenga vigente la alerta sanitaria a que hace referencia el Decreto N°4 de 08.02.2020 del Ministerio de Salud, situación que es de exclusiva y privativa facultad de dicha repartición…

  • Criterio jurisprudencial — Laboral

    Dictamen · 2021

    1. Se deja sin efecto en el numeral 3) denominado “Asistentes de la educación que prestan servicios en establecimientos particulares subvencionados regidos conforme al Decreto con Fuerza de Ley N°2, del Ministerio de Educación, de 1998”, del dictamen N°…

  • 1.- No es posible dar aplicación al artículo 38 ter del Código del Trabajo a los trabaj…

    Dictamen · 2021

    1.- No es posible dar aplicación al artículo 38 ter del Código del Trabajo a los trabajadores del comercio para los efectos de la Ley N°21.341, con lo cual se sigue que, respecto de las jornadas de trabajo y descanso, se le aplicarán a los mencionados…

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