Jurisprudencia de derecho laboral de 2012
Dictámenes de la Dirección del Trabajo, que interpretan la legislación laboral, y sentencias de los Juzgados de Letras del Trabajo, de las Cortes de Apelaciones y de la Corte Suprema: despido injustificado e indirecto, nulidad del despido por cotizaciones impagas, tutela de derechos fundamentales, indemnizaciones y recursos de nulidad y de unificación de jurisprudencia.
Documentos de 2012, agrupados por tribunal u organismo. Cada entrada lleva a la ficha del documento; los nombres de las personas se reducen a iniciales. Volver a derecho laboral
Dirección del Trabajo
- La Corporación de Desarrollo Social de Buin, se encontró facultada, de conformidad a lo…
Dictamen · 2012
La Corporación de Desarrollo Social de Buin, se encontró facultada, de conformidad a lo establecido en el artículo 1º transitorio de la Ley Nº20.501, para asignar a don M.A.A.M., funciones docentes propiamente tales, con 44 horas cronológicas semanales en el…
- 1) Los descuentos por crédito social en favor de las C.C.A.F., son de aquellos obligato…
Dictamen · 2012
1) Los descuentos por crédito social en favor de las C.C.A.F., son de aquellos obligatorios comprendidos en el inciso 1º del artículo 58 del Código del Trabajo; 2) Al ser los descuentos antes señalados obligatorios no procede por tanto considerarlos en el…
- A los profesionales de la educación de los establecimientos educacionales dependientes…
Dictamen · 2012
A los profesionales de la educación de los establecimientos educacionales dependientes de la Corporación Municipal de San Miguel, que presentaron su renuncia voluntaria al cargo a contar de marzo de 2011, para acogerse a la bonificación por retiro prevista en…
- La Corporación Municipal de Providencia no se encontró facultada para condicionar a una…
Dictamen · 2012
La Corporación Municipal de Providencia no se encontró facultada para condicionar a una asistente de la educación del Liceo José Victorino Lastarria, el otorgamiento de un permiso sin goce de remuneraciones, a la circunstancia que dicho permiso se extendiera…
- El cálculo del valor de la hora extraordinaria, respecto de los trabajadores de la empr…
Dictamen · 2012
El cálculo del valor de la hora extraordinaria, respecto de los trabajadores de la empresa Transap S.A. cuya jornada es de 180 horas mensuales y que perciben una remuneración mensual, debe efectuarse conforme al procedimiento indicado en el cuerpo del…
- No resulta jurídicamente procedente excluir del total de trabajadores que prestan servi…
Dictamen · 2012
No resulta jurídicamente procedente excluir del total de trabajadores que prestan servicios en una empresa -universo que debe servir de base para calcular el quórum de constitución de un sindicato en una de dichas entidades - a los dependientes que se…
- 1) La Corporación Nacional Forestal no se encuentra obligada a pagar viáticos a los jef…
Dictamen · 2012
1) La Corporación Nacional Forestal no se encuentra obligada a pagar viáticos a los jefes de brigadas de incendios forestales que se encuentran contratados en calidad de permanentes y regidos por el DFL Nº 262, cuando concurran a un siniestro durante el día…
- El incremento de la Ley Nº19.464 establecido en el artículo 1º del mismo cuerpo legal,…
Dictamen · 2012
El incremento de la Ley Nº19.464 establecido en el artículo 1º del mismo cuerpo legal, entre otros, para el personal asistente de la educación que presta servicios en establecimientos educacionales dependientes de las Corporaciones Municipales, particulares…
- El derecho que le asistió a doña J.E.S.V. de percibir la bonificación por retiro previs…
Dictamen · 2012
El derecho que le asistió a doña J.E.S.V. de percibir la bonificación por retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se transmitió a sus herederos.
- A los trabajadores de los jardines infantiles y salas cunas contratados por la Corporac…
Dictamen · 2012
A los trabajadores de los jardines infantiles y salas cunas contratados por la Corporación Municipal de Macul, con cargo a los fondos traspasados por la Junta Nacional de Jardines Infantiles para la administración de dichos jardines y salas cunas, no les…
- No se ajusta a derecho la designación de dos nuevos directores del Sindicato Interempre…
Dictamen · 2012
No se ajusta a derecho la designación de dos nuevos directores del Sindicato Interempresa Nacional Autónomo de Trabajadores, efectuada con arreglo a lo dispuesto en el artículo 13 de su estatuto -que contempla dicho nombramiento por el directorio vigente…
- Fija sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley Nº20.607 al texto…
Dictamen · 2012
Fija sentido y alcance de las modificaciones introducidas por la ley Nº20.607 al texto del inciso segundo del artículo 2º, del número 1 del artículo 160 y de los incisos segundo y sexto del artículo 171, todos del Código del Trabajo.
- Las medidas disciplinarias que las Corporaciones Municipales pueden incorporar a sus re…
Dictamen · 2012
Las medidas disciplinarias que las Corporaciones Municipales pueden incorporar a sus reglamentos internos de orden, higiene y seguridad, en el evento de que un docente o asistente de la educación, que presta servicios en un establecimiento educacional…
- Resulta jurídicamente procedente que los tripulantes de vuelo de aeronaves comerciales…
Dictamen · 2012
Resulta jurídicamente procedente que los tripulantes de vuelo de aeronaves comerciales de pasajeros y carga que han cumplido un período de servicio de vuelo lleven a cabo otro en el término de 24 horas consecutivas, siempre que a continuación del primero el…
- 1) Los trabajadores extranjeros se encuentran obligados a efectuar cotizaciones por con…
Dictamen · 2012
1) Los trabajadores extranjeros se encuentran obligados a efectuar cotizaciones por concepto de seguro de cesantía, independientemente de que respecto de ellos, opere o no, la exención de efectuar cotizaciones previsionales por concepto de enfermedad, vejez…
- 1) Los profesionales de la educación que prestan servicios en establecimientos educacio…
Dictamen · 2012
1) Los profesionales de la educación que prestan servicios en establecimientos educacionales particulares pagados tienen derecho a un feriado anual de 15 o de 20 días hábiles, según sea el caso, en los términos previstos en el artículo 74 del Código del…
- Las medidas de control puestas en práctica por la empresa KDM S.A. contenidas en el Cód…
Dictamen · 2012
Las medidas de control puestas en práctica por la empresa KDM S.A. contenidas en el Código de Ética, Integridad en el Trabajo y Buenas Prácticas Corporativas, el Reglamento de Cumplimiento de Deberes de Prevención de Delitos, así como en los contratos…
- Para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaís…
Dictamen · 2012
Para los efectos de determinar el monto legal que la Corporación Municipal de Valparaíso debe pagar a doña A.M.G.A. por concepto de la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 9º transitorio de la Ley Nº20.501, se deben considerar todos los años…
- A contar del 08-, fecha de la entrada en vigencia de la Ley N°20.613, la remuneración í…
Dictamen · 2012
A contar del 08-, fecha de la entrada en vigencia de la Ley N°20.613, la remuneración íntegra que debe pagarse a los trabajadores durante el feriado debe incluir lo percibido por concepto de semana corrida, en los términos establecidos en el inciso primero…
- 1) Se ajustan a derecho las cláusulas primera y segunda del anexo de contrato individua…
Dictamen · 2012
1) Se ajustan a derecho las cláusulas primera y segunda del anexo de contrato individual suscrito por la empresa Lan Airlines S.A. y los trabajadores que se desempeñan como agentes de servicio al pasajero, cuya finalidad es el establecimiento de un régimen…
- Fija sentido y alcance de los artículos 54 bis y 55 del Código del Trabajo, incorporado…
Dictamen · 2012
Fija sentido y alcance de los artículos 54 bis y 55 del Código del Trabajo, incorporado y modificado, respectivamente, por ley Nº20.611, publicada en el Diario Oficial de 08.08.2012, sobre protección de las remuneraciones especialmente la comisión en casos…
- No existiendo acuerdo entre las partes para modificar la distribución de una jornada se…
Dictamen · 2012
No existiendo acuerdo entre las partes para modificar la distribución de una jornada semanal de trabajo que contraviene la normativa vigente, compete al empleador modificar unilateralmente el contrato de trabajo con el solo objeto de adecuar a la ley la…
- El autodespido o despido indirecto por parte de un jugador profesional de fútbol produc…
Dictamen · 2012
El autodespido o despido indirecto por parte de un jugador profesional de fútbol produce la terminación de su contrato de trabajo y, consecuencialmente, su libertad de acción, habilitándolo, por tanto, para firmar un nuevo contrato con otro club, el cual…
- La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse acerca de si un despid…
Dictamen · 2012
La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse acerca de si un despido por la causal prevista en la letra h) del artículo 72 del Estatuto Docente se encuentra o no ajustado a derecho, correspondiendo dicha facultad a los tribunales del…
- Las investigaciones sobre acoso sexual sustanciadas internamente por el empleador, una…
Dictamen · 2012
Las investigaciones sobre acoso sexual sustanciadas internamente por el empleador, una vez concluidas, deben remitirse en el plazo de cinco días a la Inspección del Trabajo correspondiente, para su informe respectivo.
- El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de…
Dictamen · 2012
El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal, producidas a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, es el que se indica en el cuerpo del presente oficio.
- 1.- Los descuentos por crédito social en favor de las C.C.A.F., son de aquellos obligat…
Dictamen · 2012
1.- Los descuentos por crédito social en favor de las C.C.A.F., son de aquellos obligatorios comprendidos en el inciso 1º del artículo 58 del Código del Trabajo, por lo que no procede considerarlos en el tope del 45% de la remuneración total del trabajador…
- La obligación del empleador de otorgar descanso a los trabajadores del comercio durante…
Dictamen · 2012
La obligación del empleador de otorgar descanso a los trabajadores del comercio durante el día 19 de septiembre de 2012, se entiende cumplida en aquellas empresas que al 14 de septiembre del presente año, fecha de publicación en el Diario Oficial de la ley N°…
- 1.- Las trabajadoras que hacen uso del permiso postnatal parental por media jornada tie…
Dictamen · 2012
1.- Las trabajadoras que hacen uso del permiso postnatal parental por media jornada tienen derecho al permiso de alimentación previsto en el artículo 206 del Código del Trabajo pudiendo ejercerlo a través de cualquiera de las alternativas previstas en dicho…
- 1) El día 28 de octubre de 2012, fecha en que deben efectuarse las elecciones municipal…
Dictamen · 2012
1) El día 28 de octubre de 2012, fecha en que deben efectuarse las elecciones municipales, constituye día de descanso obligatorio para los trabajadores exceptuados del descanso dominical y de días festivos en virtud del Nº7 del artículo 38 del Código del…
- 1) Atendidas las especiales características de las labores ejecutadas por los funcionar…
Dictamen · 2012
1) Atendidas las especiales características de las labores ejecutadas por los funcionarios de los Tribunales Tributarios y Aduaneros, para los efectos de expresar su voluntad de desafiliarse a una Caja de Compensación de Asignación Familiar y de afiliarse a…
- A contar de la entrada en vigencia del artículo 34-D del D.F.L. Nº1, de 1997, del Minis…
Dictamen · 2012
A contar de la entrada en vigencia del artículo 34-D del D.F.L. Nº1, de 1997, del Ministerio de Educación, incorporado por el numeral 21) del artículo 1º de la Ley Nº20.501, el cargo de Jefe del Departamento de Educación de una Corporación Municipal debe ser…
- La persona jurídica que tiene la calidad de empleador se encuentra obligada a consignar…
Dictamen · 2012
La persona jurídica que tiene la calidad de empleador se encuentra obligada a consignar en el formato de finiquito de contrato de trabajo que utiliza, la individualización del representante legal de la respectiva empresa.
- 1) Corresponde al empleador designar en los meses de marzo, junio, septiembre y diciemb…
Dictamen · 2012
1) Corresponde al empleador designar en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, a los docentes que han destacado notablemente en el desempeño del cargo y que, por ende, deben percibir en cada trimestre el 10% de la subvención de excelencia otorgado…
- 1) Los docentes que prestan servicios en funciones técnico pedagógicas en el nivel cent…
Dictamen · 2012
1) Los docentes que prestan servicios en funciones técnico pedagógicas en el nivel central de la Corporación Municipal de Castro, tienen derecho a percibir la B.R.P. prevista en el artículo 1º de la Ley Nº20.158 y la A.R.T.P. establecida en el artículo 51 del…
- El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de…
Dictamen · 2012
El procedimiento de cálculo que corresponde aplicar para reliquidar las diferencias de gratificación legal, producidas a consecuencia del reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, es el que se indica en el cuerpo del presente oficio.
Corte Suprema
- La sentencia acoge el recurso de unificación de jurisprudencia y, en sentencia de rempl…
Sentencia · 2012
La sentencia acoge el recurso de unificación de jurisprudencia y, en sentencia de remplazo, desecha la demanda interpuesta contra la Municipalidad por el pago del Bono SAE. El fallo señala que se unifica la jurisprudencia en cuanto a que el factor “incremento…
- El procedimiento de tutela laboral no es aplicable a los funcionarios públicos por lo q…
Sentencia · 2012
El procedimiento de tutela laboral no es aplicable a los funcionarios públicos por lo que los Juzgados del Trabajo carecen de competencia para conocer de estas demandas, en cuanto sean interpuestas por dichos funcionarios públicos, cuyo régimen de…
- Sentencia unifica la jurisprudencia en el sentido de señalar que la relación entre la A…
Sentencia · 2012
Sentencia unifica la jurisprudencia en el sentido de señalar que la relación entre la Administración del Estado y los funcionarios contratados a honorarios no se rige por el Código del Trabajo, sino por las reglas que establezca el mismo contrato de…
Otros tribunales y organismos
- El artículo analiza la responsabilidad de la empresa principal en procedimientos de tut…
Sentencia · 2012
El artículo analiza la responsabilidad de la empresa principal en procedimientos de tutela laboral cuando trabajadores de empresas contratistas denuncian vulneración de derechos fundamentales. El autor examina si la empresa principal debe responder de forma…
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