Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte rechaza la demanda de desafuero maternal interpuesta por DOLE CHILE S.A. en contra de la trabajadora Yolanda Fabiola Valenzuela Figueroa. La empresa solicitaba autorización para poner término al contrato de trabajo de una empleada protegida por fuero maternal, argumentando que la faena temporal había finalizado el 5 de febrero de 2021. El tribunal determina que la causal alegada no es efectiva para proceder al desafuero. Se rechaza la demanda sin costas por haber tenido motivo plausible para litigar.