Resumen
La duración del contrato de plazo fijo, considerando el plazo original y su renovación, no puede exceder del período máximo que al efecto prevé la ley, esto es, un año o dos, según corresponda.
Laboral
La duración del contrato de plazo fijo, considerando el plazo original y su renovación,…
Dictamen · Dirección del Trabajo · 2014
Normas citadas
- Código del Trabajo
- Código Civil
- Artículo 19 del Código Civil
- Artículo 5º del Código del Trabajo
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