Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una autoridad puede encomendar a una servidora embarazada funciones nuevas o distintas a las que realizaba antes de su estado de gravidez. El órgano concluyó que sí es posible, siempre que las funciones sean propias del cargo para el que fue designada y no perjudiquen su salud, conforme al criterio del dictamen N° 12.156, de 2002, y al artículo 202 del Código del Trabajo. Este último obliga a trasladar a otra labor, sin reducción de remuneraciones, a la trabajadora que realice actividades nocivas para su salud, y enumera como perjudiciales el levantamiento de grandes pesos, el esfuerzo físico prolongado, el trabajo nocturno y las horas extraordinarias. En cuanto al caso, el dictamen recordó que se instruyó un sumario administrativo por la denuncia de acoso laboral presentada por la recurrente, cuya legalidad será revisada en la toma de razón del acto que lo ponga término. Además, complementó el oficio N° 961, de 2012, de la Contraloría Regional de Coquimbo.