Resumen
La Contraloría General de la República conoció el reclamo de una funcionaria del Hospital Militar de Santiago que, estando embarazada, fue desvinculada al término de su contrata. El organismo informó que el cese se produjo al vencer la designación el 31 de diciembre de 2015, y que el certificado médico que acreditaba el embarazo se presentó recién a fines de enero de 2016, por lo que se retrasó la nueva contrata. Según el artículo 201, inciso cuarto, del Código del Trabajo, si el término se adopta por ignorancia del estado de gravidez, la medida queda sin efecto y basta el certificado médico para volver a las labores. Como el hospital reincorporó a la funcionaria y la designó por todo el año 2016, la Contraloría consideró superada la situación, precisando que el vínculo debe prorrogarse durante todo el período de fuero maternal.