Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social absolvió consultas sobre servicios mínimos y equipos de emergencia en el contexto de la Ley 20.940. Respecto del pago de cotizaciones del seguro laboral, concluyó que la cotización del Seguro de la Ley 16.744 se entera en la misma forma y oportunidad que las demás cotizaciones previsionales, conforme al artículo 37 del D.S. N° 101, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y que ante la paralización del área encargada, es responsabilidad del empleador adoptar los resguardos para que las cotizaciones se paguen oportunamente, pudiendo designar a un funcionario distinto del contador. Sobre la supervisión del prevencionista de riesgos, el artículo 8 del D.S. N° 40, de 1969, del mismo ministerio, establece que la organización del D.P.R. depende del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos, por lo que su dependencia es una decisión organizativa interna del empleador, sin inconveniente en que no dependa del jefe de personal. El Servicio no se pronunció sobre los efectos de la paralización momentánea del cargo de jefe de personal, por depender de circunstancias particulares de cada entidad empleadora.