Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que orienta a una Dirección Regiona…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que orienta a una Dirección Regional sobre la determinación de servicios mínimos y equipos de emergencia en huelgas, conforme al Código del Trabajo y la Ley N° 20.940. Analiza el rol del D.P.R., señalando que su paralización momentánea no afecta directamente la accidentabilidad, pero requiere presencia permanente, bastando un integrante en el equipo de emergencia. Además, precisa que la prevención de riesgos no debe limitarse a la mera existencia del departamento, sino que debe ser eficaz y contar con la participación de todos los actores, incluyendo al empleador, el Comité Paritario y las mutualidades. Finalmente, resuelve que no es necesario consultar caso a caso, pues el criterio es de carácter general.
Normas citadas
Código del trabajo, artículo 184
Código del trabajo, artículo 360
DS 40 de 1969 Mintrab
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 3
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 8
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 12
Ley 20.940, artículo tercero
Equipos de emergenciaServicios mínimos
Preguntas frecuentes
¿El D.P.R. debe mantenerse operativo durante una huelga para proteger a los trabajadores?
En este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social señala que la paralización momentánea del D.P.R. no afecta directamente la accidentabilidad, pero exige presencia permanente, bastando que al menos un integrante forme parte del equipo de emergencia.
¿Basta con que una empresa tenga un D.P.R. para cumplir la normativa de seguridad y salud en el trabajo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostiene que la prevención de riesgos no se agota en la existencia formal del departamento, sino que debe ser eficaz y contar con la participación del empleador, el Comité Paritario y las mutualidades.
¿La Dirección Regional debe consultar caso a caso la determinación de servicios mínimos y equipos de emergencia en una huelga?
En este dictamen, la Superintendencia de Seguridad Social resuelve que no es necesario consultar caso a caso, porque el criterio aplicable tiene carácter general.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
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