La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la conformación de los…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre la conformación de los servicios mínimos y equipos de emergencia durante una huelga, en relación con el Comité Paritario de Higiene y Seguridad y la Ley 16.744. En su análisis, el organismo concluyó que el equipo de emergencia debe integrarse por al menos dos miembros del Comité para asegurar su funcionamiento, y que la prevención de riesgos requiere también la intervención del empleador. En la parte resolutiva, la Superintendencia remitió información de accidentabilidad de una empresa y precisó que entre los casos enviados no se registran accidentes asociados a incendios o terremotos. Además, estimó atendida la solicitud de información y remitió copia del oficio a la Dirección Nacional del Trabajo para que el criterio sobre servicios mínimos y equipos de emergencia durante la huelga sea considerado por sus direcciones regionales.
Normas citadas
Código del trabajo, artículo 184
Código del trabajo, artículo 360
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 3
DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 17
Ley 16.744, artículo 12
Ley 16.744, artículo 66
Ley 20.940, artículo tercero
Equipos de emergenciaServicios mínimos
Preguntas frecuentes
¿Cómo debe conformarse el equipo de emergencia durante una huelga para que funcione correctamente?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que el equipo de emergencia debe integrarse por al menos dos miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad para asegurar su funcionamiento durante la huelga.
¿Qué rol tiene el empleador en la prevención de riesgos durante una huelga?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que la prevención de riesgos requiere también la intervención del empleador, además de la conformación de los servicios mínimos y equipos de emergencia.
¿A quién se remite el criterio sobre servicios mínimos y equipos de emergencia en una huelga?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social remitió copia del oficio a la Dirección Nacional del Trabajo para que el criterio sobre servicios mínimos y equipos de emergencia durante la huelga sea considerado por sus direcciones regionales.
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