La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre los servicios mínimos…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen sobre los servicios mínimos y equipos de emergencia que deben mantenerse durante una huelga, conforme al artículo 360 del Código del Trabajo y la Ley 20.940, en el contexto de la seguridad laboral regulada por la Ley 16.744. Se discutía cómo determinar la composición del equipo de emergencia y la cantidad de personal prevencionista necesario, en particular si bastaba un solo experto. El organismo concluyó que el equipo de emergencia debe incluir al menos a un integrante del D.P.R. y que la cantidad de prevencionistas no puede fijarse de antemano, pues depende de las circunstancias específicas de cada caso, como la extensión de la ruta, la magnitud de los accidentes, el apoyo logístico, los protocolos de emergencia, la coordinación con otras áreas y la frecuencia de accidentabilidad. Asimismo, precisó las categorías profesionales y técnicas de los expertos en prevención y señaló que el tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinan la categoría del experto y si su servicio es a tiempo completo o parcial. Finalmente, estableció que este criterio es de carácter general, por lo que no es necesario consultar respecto de cada empresa.
Normas citadas
Código del trabajo
Código del trabajo, artículo 184
Código del trabajo, artículo 360
DS 40 de 1969 Mintrab
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 10
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 3
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 8
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 9
Servicios mínimosEquipos de emergenciaInstrumento de prevención
Preguntas frecuentes
¿Qué debe incluir el equipo de emergencia durante una huelga según la Superintendencia de Seguridad Social?
En este caso, la Superintendencia concluyó que el equipo de emergencia debe incluir al menos a un integrante del D.P.R., conforme al artículo 360 del Código del Trabajo y la Ley 20.940.
¿Se puede fijar de antemano la cantidad de prevencionistas necesarios durante una huelga?
En este caso, el organismo sostuvo que la cantidad de prevencionistas no puede fijarse de antemano, pues depende de circunstancias específicas como la extensión de la ruta, la magnitud de los accidentes y los protocolos de emergencia.
¿Qué determina la categoría del experto en prevención y si su servicio es a tiempo completo o parcial?
En este caso, la Superintendencia precisó que el tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinan la categoría del experto y si su servicio es a tiempo completo o parcial.
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