Resumen del criterio jurisprudencial
Permiso Postnatal Parental. Quienes tienen la tuición de un menor tienen derecho al permiso postnatal parental. Sólo si el menor tiene menos de seis meses, además se tiene derecho a un permiso y subsidio de doce semanas. Tanto el permiso postnatal parental como el subsidio se solicitan ante el empleador una vez que el tribunal dicte la respectiva resolución judicial, acompañando un certificado del tribunal que haya otorgado la tuición o cuidado personal del menor como medida de protección correspondiente.