Resumen del criterio jurisprudencial
Permiso Maternales y Paternales. El trabajador dependiente con cuidado personal de un menor otorgado por resolución judicial tiene derecho al permiso postnatal parental y subsidio si cumple los requisitos de cotización. Si no ha hecho uso del permiso de 12 semanas, debe solicitar el beneficio ante su empleador (con al menos diez días de anticipación, indicando fecha y modalidad) una vez dictada la resolución judicial, adjuntando el certificado del tribunal, para que el empleador remita los antecedentes a la entidad pagadora del subsidio.