La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una funcionaria de un Servicio de Salud que, encontrándose detenida y luego en prisión preventiva, solicitó el pago de sus remuneraciones. El organismo concluyó que el fuero maternal que la ampara rige también durante la contratación de reemplazo, por lo que el Servicio debe recontratarla en el mismo grado y escalafón hasta el término de dicho fuero. Sin embargo, el pago de esas remuneraciones queda condicionado a lo que resuelva la justicia ordinaria en el juicio penal: sólo procederá si la funcionaria es absuelta o sobreseída definitivamente, al considerarse que estuvo impedida de desempeñar su cargo por un acto de autoridad constitutivo de fuerza mayor. Además, se precisa que el fuero maternal no impide instruir un sumario administrativo para comprobar la privación de libertad e investigar eventual responsabilidad disciplinaria.
Normas citadas
ley 18834 art/10 inc/1
ctr art/201 inc/1
ctr art/174
ley 18834 art/72
ley 18834 art/136
cci art/45
ley 18834 art/126
ley 18834 art/128
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿El fuero maternal de una funcionaria pública protege su empleo aunque esté en prisión preventiva?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el fuero maternal rige también durante la contratación de reemplazo, por lo que el Servicio debe recontratarla en el mismo grado y escalafón hasta el término de dicho fuero.
¿Procede el pago de remuneraciones a una funcionaria que está detenida o en prisión preventiva?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el pago queda condicionado a lo que resuelva la justicia ordinaria en el juicio penal. Sólo procederá si la funcionaria es absuelta o sobreseída definitivamente, al considerarse que estuvo impedida de trabajar por un acto de autoridad constitutivo de fuerza mayor.
¿El fuero maternal impide iniciar un sumario administrativo contra una funcionaria que está privada de libertad?
No. En este caso, la Contraloría precisó que el fuero maternal no impide instruir un sumario administrativo para comprobar la privación de libertad e investigar eventual responsabilidad disciplinaria.
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