Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un postulante que impugnaba un concurso convocado por la Corporación de Fomento de la Producción para proveer un cargo de jefe de departamento. El recurrente fue excluido por no acreditar la experiencia requerida y alegaba que esas exigencias constituían requisitos deseables. El organismo concluyó que la autoridad puede fijar un perfil acorde a las necesidades del empleo y otorgar mayor valoración a capacidades deseables, lo que en un concurso de evaluaciones sucesivas implica excluir a quienes no las posean. Precisó que tales aspectos deseables no pueden crear exigencias distintas a las establecidas por el legislador, pero que en este caso el requisito de educación media sí fue cumplido y la ley no regula la experiencia, por lo que la autoridad conservaba libertad para determinarla. La evaluación se ajustó a las bases y a la normativa aplicable.