Resumen
La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados contra un concurso convocado por el Servicio de Impuestos Internos para proveer un empleo de jefe de departamento, por considerar que el proceso se ajustó a derecho. El organismo constató que las bases debían indicar el orden de las etapas y el puntaje mínimo de aprobación, requisitos que en este caso se cumplían, al tratarse de un concurso de etapas sucesivas. Señaló además que el decreto con fuerza de ley N° 1, de 2016, no exige acreditar experiencia específica, por lo que la autoridad conserva la facultad de fijar y puntuar en las bases la experiencia deseable. Concluyó que otorgar mayor valoración a las capacidades vinculadas al perfil no es arbitrario, dado que las distintas experiencias son efectivamente diferentes.