La Contraloría General de la República desestimó las reclamaciones de un funcionario co…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó las reclamaciones de un funcionario contra la resolución del Servicio de Impuestos Internos que designó a otra persona como jefe de departamento. El recurrente cuestionaba su eliminación en la entrevista psicolaboral de la tercera etapa del concurso, pese a haber aprobado las fases previas y obtenido una buena evaluación en un curso de habilidades directivas. También objetaba la idoneidad de la psicóloga externa y los métodos de evaluación. El órgano contralor rechazó estos argumentos, señalando que la aptitud del profesional es un aspecto de mérito de la autoridad, que la entrevista se aplicó en igualdad de condiciones a todos los postulantes y que las normas del concurso no eximían de esa etapa. En consecuencia, cursó la resolución impugnada.
Normas citadas
POL art/8
DTO 100/2005 sepre
ley 20285 art/primero art/10
ley 20285 art/primero art/24
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Contraloría revisar la evaluación psicolaboral de un concurso público para jefatura o es un aspecto de mérito reservado a la autoridad?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la aptitud del profesional que evalúa a los postulantes es un aspecto de mérito de la autoridad, por lo que no lo revisó como ilegalidad. Además, la entrevista se aplicó en igualdad de condiciones a todos los postulantes y las normas del concurso no eximían de esa etapa.
¿Un funcionario que aprobó las fases previas de un concurso interno puede reclamar si fue eliminado en la entrevista psicolaboral final?
En este caso, la Contraloría desestimó la reclamación de un funcionario eliminado en la entrevista psicolaboral, pese a haber aprobado las etapas previas y tener buena evaluación en un curso de habilidades directivas. El órgano concluyó que la etapa era exigible a todos los postulantes y cursó la designación impugnada.
¿Se puede impugnar la designación de un jefe de departamento alegando que los métodos de evaluación del concurso no fueron idóneos?
En este caso, la Contraloría rechazó los cuestionamientos a la idoneidad de la psicóloga externa y a los métodos de evaluación utilizados en el concurso. Por ello, confirmó la resolución del Servicio de Impuestos Internos que designó a la persona seleccionada.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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