La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un trabajador en contra…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó el reclamo de un trabajador en contra del proceso de selección para proveer un cargo a contrata en el Instituto de Seguridad Laboral. El recurrente cuestionó no haber sido informado de los motivos de su exclusión, pese a considerar que contaba con la preparación y experiencia necesarias. El organismo informó que las bases del certamen exigían dos años de experiencia acreditada en el área de desempeño, requisito que el postulante no cumplió, ya que su experiencia previa era en áreas diferentes. La Contraloría señaló que, al no existir reglas explícitas en la ley N° 18.834 para estos concursos, la autoridad administrativa es competente para ponderar las aptitudes de los participantes, y que la valoración de los méritos corresponde a la Administración activa. En consecuencia, se rechazó el reclamo.
Normas citadas
Ley N° 18.834
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un postulante reclamar ante la Contraloría si fue excluido de un concurso público sin que se le informaran los motivos?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo porque las bases exigían dos años de experiencia acreditada en el área de desempeño, requisito que el postulante no cumplió al tener experiencia en áreas diferentes. El organismo rechazó el reclamo.
¿Quién decide si un postulante cumple con las aptitudes y méritos en un proceso de selección para un cargo a contrata según la Ley N° 18.834?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la ley N° 18.834 no contiene reglas explícitas para estos concursos, por lo que la autoridad administrativa es competente para ponderar las aptitudes de los participantes. La valoración de los méritos corresponde a la Administración activa.
¿Qué ocurre si un postulante considera que tiene la preparación necesaria pero no cumple una exigencia de experiencia de las bases de un concurso?
En este caso, la Contraloría resolvió que la exigencia de dos años de experiencia acreditada en el área de desempeño estaba en las bases y que el postulante no la cumplió, por lo que la exclusión fue válida y el reclamo fue rechazado.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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