La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de una reclamante resp…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó las alegaciones de una reclamante respecto de un llamado a presentar antecedentes para proveer un empleo a contrata. Se determinó que la convocatoria no constituyó un concurso público, pues no contó con bases que fijaran etapas, factores de evaluación o puntajes que debieran ser informados a los participantes. La autoridad está facultada para utilizar el sistema que estime conveniente, debiendo respetar los lineamientos que estipule. En este caso, la autoridad ponderó la aptitud del postulante seleccionado, considerando que cumplía con el perfil requerido y poseía experticia en educación vial, aspecto de mérito que le corresponde evaluar. Tampoco se acreditó la discrepancia entre la información proporcionada por un exfuncionario y la actuación del servicio, ni la falta de información alegada, ya que se dio respuesta a los requerimientos de la interesada.
Normas citadas
Ley N° 18.834
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un llamado a presentar antecedentes para proveer un empleo a contrata en la Administración del Estado debe seguir las reglas de un concurso público?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la convocatoria no constituyó un concurso público, porque no contó con bases que fijaran etapas, factores de evaluación o puntajes que debieran informarse a los participantes. Por lo tanto, desestimó las alegaciones de la reclamante.
¿Puede la autoridad elegir libremente al postulante en un proceso de selección para un empleo a contrata en el sector público?
En este caso, la Contraloría señaló que la autoridad puede utilizar el sistema que estime conveniente, debiendo respetar los lineamientos que establezca. Además, ponderó la aptitud del seleccionado, quien cumplía el perfil requerido y tenía experticia en educación vial, aspecto de mérito que corresponde evaluar a la autoridad.
¿Qué ocurre si un postulante alega que no recibió información suficiente sobre su proceso de selección en la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría no acreditó la falta de información alegada, porque el servicio dio respuesta a los requerimientos de la interesada. Tampoco se comprobó la discrepancia entre lo informado por un exfuncionario y la actuación del servicio.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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