El Consejo para la Transparencia acogió un amparo deducido contra la Corporación Munici…
Resolución · Consejo para la Transparencia · 2023
Resumen
El Consejo para la Transparencia acogió un amparo deducido contra la Corporación Municipal de Puerto Natales, que había denegado la entrega del contrato de trabajo de una funcionaria. El Consejo estimó que se trata de información de carácter público y que no concurrían causales de secreto o reserva que justificaran la denegación. En aplicación del principio de divisibilidad, ordenó al órgano tarjar previamente los datos personales y sensibles de contexto contenidos en el documento, conforme a la Ley de Protección de la Vida Privada. La resolución fija un plazo para la entrega, exige acreditar su cumplimiento y advierte sanciones por incumplimiento según el artículo 46 de la Ley de Transparencia. Contra la decisión procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva en el plazo de 15 días corridos.
Normas citadas
Ley N° 20.285
Ley N° 19.880
Ley N° 19.628
Ley N° 18.575
Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo
Preguntas frecuentes
¿Es público el contrato de trabajo de un funcionario de una corporación municipal?
En este caso, el Consejo para la Transparencia estimó que el contrato de trabajo de una funcionaria municipal es información de carácter público y que no concurrían causales de secreto o reserva que justificaran su denegación.
¿Se puede entregar un contrato de trabajo con datos personales de la persona contratada?
En este caso, el Consejo ordenó entregar el contrato, aplicando el principio de divisibilidad, pero previamente tarjando los datos personales y sensibles de contexto que contiene, conforme a la Ley de Protección de la Vida Privada.
¿Qué plazo hay para reclamar una resolución del Consejo para la Transparencia que acoge un amparo?
En este caso, el Consejo indicó que contra su decisión procede reclamo de ilegalidad ante la Corte de Apelaciones respectiva, en el plazo de 15 días corridos.
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