Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de una exfuncionaria a contrata del Instituto de Desarrollo Agropecuario que, tras recibir por resolución judicial el cuidado provisorio de una menor en el marco de un procedimiento de adopción, alegó la protección del fuero maternal. El órgano señaló que el plazo de un año de fuero se extiende a quienes manifiestan al tribunal su voluntad de adoptar, desde la resolución que les otorga el cuidado personal o la tuición, y que, conforme a su jurisprudencia (dictamen N° 12.439, de 2013), la autoridad no puede poner término a la relación funcionaria mientras dure el fuero, salvo que obtenga autorización judicial. Constatando que el servicio renovó la contrata hasta el 31 de marzo de 2013, la Contraloría consideró superada esa situación. Respecto de la denuncia de hostigamiento que podría constituir acoso laboral, precisó que corresponde a la jefatura con potestad sancionadora ponderar si los hechos ameritan castigo y, en su caso, ordenar la instrucción de un sumario, sin perjuicio de las facultades fiscalizadoras del órgano contralor.