La Superintendencia de Seguridad Social interpretó el D.S. N° 54 de 1969 y la Ley N° 16…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social interpretó el D.S. N° 54 de 1969 y la Ley N° 16.744 en materia de C.P.H.S.. Concluyó que debe constituirse un Comité Paritario en cada centro de trabajo, sucursal o agencia que tenga más de 25 trabajadores, aun cuando todos pertenezcan a una misma corporación, por cuanto cada establecimiento puede presentar riesgos propios derivados de las particularidades del lugar donde se desarrolla la actividad. En consecuencia, resolvió que corresponde constituir el Comité en cada una de las dependencias consultadas, pues en ellas se cumplen las condiciones que exige la normativa vigente.
Normas citadas
DS 54 de 1969 Mintrab, artículo 1
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 66
Ley 19.345, artículo 6
Comité Paritario de Higiene y SeguridadFaenas, sucursales o agencias distintasMás de 25 trabajadores
Preguntas frecuentes
¿Debe constituirse un Comité Paritario de Higiene y Seguridad en cada sucursal o agencia de una empresa si todas pertenecen a una misma corporación?
Según este dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social, sí. Sostuvo que debe constituirse un Comité Paritario en cada centro de trabajo, sucursal o agencia con más de 25 trabajadores, aunque todas pertenezcan a una misma corporación, porque cada establecimiento puede presentar riesgos propios.
¿Cuántos trabajadores debe tener un establecimiento para que sea obligatorio constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?
Este dictamen indica que la obligación surge en cada centro de trabajo, sucursal o agencia que tenga más de 25 trabajadores, conforme al D.S. N° 54 de 1969 y la Ley N° 16.744. Concluyó que en las dependencias consultadas se cumplían esas condiciones.
¿Se puede considerar un solo Comité Paritario para varias dependencias de una misma corporación con riesgos similares?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social resolvió que no basta un solo comité: corresponde constituir el Comité en cada una de las dependencias consultadas. Fundó esta conclusión en que cada establecimiento puede tener riesgos propios derivados de las particularidades del lugar donde se desarrolla la actividad.
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