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La Superintendencia de Seguridad Social respondió una consulta sobre si un trabajador e…

Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2014

Resumen

La Superintendencia de Seguridad Social respondió una consulta sobre si un trabajador electo titular de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad puede integrarlo mientras se encuentra con licencia médica. El organismo precisó que el control del cumplimiento de las normas sobre constitución y funcionamiento de estos comités en las empresas corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de sus propias atribuciones y de los organismos del sector salud; y que, conforme a un dictamen de Contraloría, la fiscalización de los comités de los servicios de la administración civil del Estado le compete a la Superintendencia. En cuanto al fondo, dentro de su ámbito, concluyó que durante la vigencia de una licencia médica el trabajador no pierde su calidad de tal, sino que está autorizado a ausentarse, por lo que puede ser miembro del comité aunque tenga licencia a la fecha de su constitución, al estar su ausencia justificada por el reposo prescrito. Distinguió además un ordinario de la Dirección del Trabajo sobre renuncia de un titular presentada antes de la constitución del comité, por tratarse de una situación diversa, y estimó atendida la presentación.

Normas citadas

  • Ley N° 16.744
  • D.S. N° 54, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Constitución de comités paritarios de higiene y seguridad

Preguntas frecuentes

¿Puede un trabajador con licencia médica integrar un Comité Paritario de Higiene y Seguridad?

En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que durante la vigencia de una licencia médica el trabajador no pierde su calidad de tal, sino que está autorizado a ausentarse, por lo que puede ser miembro del comité aunque tenga licencia a la fecha de su constitución.

¿Quién fiscaliza la constitución y funcionamiento de los comités paritarios en las empresas?

En este caso, la Superintendencia precisó que el control del cumplimiento de las normas sobre constitución y funcionamiento de estos comités en las empresas corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de sus propias atribuciones y de los organismos del sector salud.

¿A quién corresponde fiscalizar los comités paritarios de los servicios de la administración civil del Estado?

En este caso, la Superintendencia señaló que, conforme a un dictamen de Contraloría, la fiscalización de los comités de los servicios de la administración civil del Estado le compete a la Superintendencia de Seguridad Social.

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