La Contraloría General de la República se pronunció sobre el pago de remuneraciones a f…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el pago de remuneraciones a funcionarios del Ejército regidos por el Código del Trabajo que se encuentran con licencia médica. El dictamen reitera que estos funcionarios tienen derecho al subsidio por incapacidad laboral, que debe ser pagado por el organismo de salud competente o por el empleador si existe convenio, y que, conforme al artículo 18 del decreto ley N° 3.529, de 1980, el Servicio empleador debe cubrir las remuneraciones que el subsidio no alcance a cubrir. Descartó que el artículo 12 de la ley N° 18.196 altere esta conclusión, pues ese procedimiento rige para funcionarios regidos por la ley N° 18.834. Concluyó que el Ejército debe pagar directamente a sus trabajadores la parte de las remuneraciones no cubierta por el subsidio, y no entregarles la totalidad de sus emolumentos cobrando después el subsidio. No se pronunció sobre si el reembolso debe hacerse de forma centralizada o por unidad.
Normas citadas
dfl 44/78 Traps art/19
dl 3529/80 art/18
dfl 44/78 Traps art/14
18196 art/12
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Debe el Ejército pagar las remuneraciones a sus funcionarios regidos por el Código del Trabajo que están con licencia médica?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el Ejército debe pagar directamente la parte de las remuneraciones que el subsidio por incapacidad laboral no alcanza a cubrir, y no entregar la totalidad de los emolumentos para cobrar después el subsidio.
¿Qué obligación tiene el empleador frente al subsidio por incapacidad laboral de sus trabajadores con licencia médica?
En este caso, la Contraloría reiteró que el subsidio debe ser pagado por el organismo de salud competente o por el empleador si existe convenio, y que el Servicio empleador debe cubrir la diferencia con las remuneraciones, conforme al artículo 18 del decreto ley N° 3.529.
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