La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cumplimiento del plazo de…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el cumplimiento del plazo de inhabilidad para reingresar a la Administración del Estado de un exfuncionario de la Universidad Tecnológica Metropolitana, sancionado con destitución. Conforme a la letra e) del artículo 12 de la ley N° 18.834, quien ha concluido en un cargo público por medida disciplinaria no puede ingresar nuevamente a la Administración salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la expiración de funciones. El organismo constató que el acto sancionatorio fue notificado personalmente al afectado, una vez tomada razón, el 21 de marzo de 2012, fecha desde la cual corre el plazo de cinco años. En consecuencia, concluyó que dicho plazo aún se encuentra pendiente y que el requirente no está habilitado para acceder a un cargo público.
Normas citadas
ley 18834 art/12 lt/e
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo se cuenta el plazo de inhabilidad para ingresar a un cargo público tras una destitución?
En este caso, la Contraloría General de la República constató que el plazo de cinco años se contaba desde la notificación personal del acto sancionatorio al afectado, una vez tomada razón, y no desde otra fecha. Por ello, concluyó que el plazo seguía vigente al momento del pronunciamiento.
¿Qué efecto tiene la destitución en la posibilidad de volver a trabajar en un organismo público?
En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el exfuncionario destituido de una universidad estatal no podía ser contratado nuevamente en la Administración mientras no transcurriera el plazo de inhabilidad. Así, la sanción disciplinaria produce una restricción temporal para reingresar a cargos públicos.
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