La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de un exfuncionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la consulta de un exfuncionario del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, a quien se le aplicó la medida disciplinaria de destitución en 2008. El interesado preguntó si había expirado el plazo de inhabilidad para reingresar a la Administración, establecido en la letra e) del artículo 12 de la ley N° 18.834. Dicha norma impide el ingreso a un cargo público a quien haya cesado por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la expiración de funciones. El órgano contralor determinó que el impedimento termina una vez vencido el plazo de cinco años contado desde la notificación de la destitución, ocurrida el 4 de junio de 2008, sin requerir un decreto supremo de rehabilitación. Al constatar que dicho lapso ya transcurrió, concluyó que el recurrente podía acceder a un empleo en el mismo servicio de salud, como efectivamente ocurrió a contar del 1 de octubre de 2015.
Normas citadas
ley 18834 art/12 lt/e
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo debe transcurrir para que un exfuncionario destituido pueda volver a ingresar a la Administración del Estado?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que el impedimento de la letra e) del artículo 12 de la ley N° 18.834 se extingue una vez vencido el plazo de cinco años contado desde la notificación de la destitución. Ese plazo se cumplió y el interesado pudo volver a ser contratado en el mismo servicio de salud.
¿Se necesita un decreto supremo de rehabilitación para volver a trabajar en el sector público tras una destitución?
En este caso, el órgano contralor concluyó que no se requiere decreto supremo de rehabilitación, porque el impedimento cesa por el solo transcurso del plazo de cinco años. Así lo aplicó al exfuncionario de un servicio de salud que consultó sobre su situación.
¿Desde cuándo se cuenta el plazo de inhabilidad para reingresar a un cargo público tras una medida disciplinaria de destitución?
En este caso, la Contraloría sostuvo que el plazo de cinco años se cuenta desde la notificación de la destitución y no desde otra fecha. Con ello verificó que el plazo ya había expirado al momento de la consulta.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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