La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el personal de la Unidad d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el personal de la Unidad de Análisis Financiero que cesa en sus funciones antes de completar el trimestre tiene derecho al pago proporcional de la asignación de desempeño del artículo 9° de la ley N° 20.212. Quien consultó sostenía que, por la similitud de esa norma con el artículo 1° de la ley N° 19.553, debían aplicarse extensivamente los dictámenes emitidos respecto de esta última. El organismo concluyó que, a diferencia de la ley N° 19.553, la ley N° 20.212 no contempla el pago en proporción a los meses completos trabajados para quienes dejan el servicio antes de cerrar el trimestre. Por ello, pese a la semejanza general entre ambos beneficios, no procede otorgar el pago proporcional, por no existir disposición que lo autorice.
Normas citadas
ley 20212 art/9
ley 19553 art/1
ley 18091 art/17
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho al pago proporcional de la asignación de desempeño de la ley 20.212 quien cesa en sus funciones antes de completar el trimestre?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede el pago proporcional, porque la ley 20.212 no contempla el pago en proporción a los meses completos trabajados para quienes dejan el servicio antes de cerrar el trimestre.
¿Se pueden aplicar extensivamente a la ley 20.212 los dictámenes dictados sobre la ley 19.553 por su similitud?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, pese a la semejanza general entre ambos beneficios, no cabe aplicar extensivamente a la ley 20.212 lo resuelto respecto de la ley 19.553, ya que no existe disposición que autorice el pago proporcional.
¿Qué ocurre con el pago proporcional de un beneficio por desempeño si la norma no lo autoriza expresamente?
En este caso, el organismo señaló que, a falta de una disposición que lo autorice, no procede otorgar el pago proporcional de la asignación de desempeño a quienes dejan el servicio antes de completar el trimestre.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.