Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre cómo calcular la bonificación por retiro de la ley N° 19.882 para un exfuncionario a contrata que, en los tres años previos a su cese, cambió de grado. El organismo recordó que la base de cálculo es el promedio de la remuneración imponible de los últimos 36 meses, con tope de noventa unidades de fomento, y que, cuando hubo cambios de grado de contrata en ese trienio, debe considerarse la remuneración correspondiente al grado que tenía a la fecha del cambio. Aplicando esta regla al caso, concluyó que, como el funcionario fue asimilado a un grado y luego se desempeñó como experto grado 4 en el período final, la base debe ser la remuneración del grado 13 de la planta administrativa, que servía en esa calidad, manteniendo la titularidad de su cargo grado 16. Lo resolvió siguiendo el criterio de que el legislador busca que el monto del beneficio no se altere por asignaciones de grados mejor remunerados.