La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen, a petición de la Dirección…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social emitió un dictamen, a petición de la Dirección del Trabajo, sobre cómo debe organizarse la prevención de riesgos durante una huelga cuando se mantienen servicios mínimos. Concluyó que basta con que el equipo de emergencia que provea el sindicato incluya al menos un integrante del D.P.R., para asegurar su presencia en la empresa durante ese periodo transitorio, conciliando esta exigencia con el derecho de los trabajadores a la huelga. Si el sindicato no provee dicho equipo, el Departamento no puede funcionar y el empleador debe asumir, en lo que corresponda, sus labores. Además, recordó que el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores conforme al artículo 184 del Código del Trabajo, que puede existir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad según el tamaño de la empresa, y que las mutualidades deben prestar asistencia técnica en prevención a sus empresas adheridas, conforme a la Ley N° 16.744.
Normas citadas
Código del trabajo, artículo 184
Código del trabajo, artículo 355
Código del trabajo, artículo 360
DL 3500, artículo 19
DS 101 de 1968 Mintrab, artículo 37
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 13
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 56
DS 40 de 1969 Mintrab, artículo 3
Equipos de emergenciaServicios mínimosHuelga
Preguntas frecuentes
¿Cómo debe organizarse la prevención de riesgos durante una huelga si la empresa mantiene servicios mínimos?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que basta con que el equipo de emergencia que provea el sindicato incluya al menos un integrante del D.P.R., para asegurar su presencia en la empresa durante ese periodo. Si el sindicato no provee ese equipo, el Departamento no puede funcionar y el empleador debe asumir, en lo que corresponda, sus labores.
¿Qué obligación tiene el empleador para proteger la vida y salud de los trabajadores en la empresa?
En este caso, el dictamen recordó que el empleador debe proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores conforme al artículo 184 del Código del Trabajo. Esta obligación se aplica también durante una huelga con servicios mínimos.
¿Qué papel cumplen las mutualidades en la prevención de riesgos de las empresas adheridas?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social recordó que las mutualidades deben prestar asistencia técnica en prevención a sus empresas adheridas, conforme a la Ley N° 16.744. También indicó que puede existir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad según el tamaño de la empresa.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
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