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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2012

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una funcionaria del Servicio de Salud que trabaja en sistema de turnos rotativos y reclamaba el pago de la asignación de turno, pese a que no se le asignó cupo para ese estipendio. El órgano concluyó que, al no contar con cupo asignado, la funcionaria carece del derecho a percibir dicha asignación, criterio que ya había aplicado en casos similares. Los cupos son fijados por la Ley de Presupuestos y asignados mediante resoluciones anuales de los directores de establecimientos. Asimismo, precisó que la funcionaria recibe el sueldo de su grado recargado según el artículo 69 de la Ley 18.834. Respecto del cambio de lugar de desempeño, indicó que las destinaciones son facultad del jefe superior del servicio, y que el fuero maternal sólo protege frente al cese de funciones, no frente a cambios de destinación. Finalmente, señaló que la destinación no constituye una nueva designación, por lo que no requiere un nuevo contrato.

Normas citadas

  • ley 18834 art/12
  • res 1600/2008 CONTR
  • DFL 1/2005 SALUD art/94 inc/3
  • DFL 1/2005 SALUD art/96 inc/1
  • ley 18834 art/69
  • ley 18575 art/46 inc/3
  • ley 18834 art/73
  • CTR art/174
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tiene derecho un funcionario de salud en turnos rotativos a percibir la asignación de turno si no tiene cupo asignado?

No. En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que, al no contar con cupo asignado para la asignación de turno, la funcionaria carece del derecho a percibirla, criterio que ya había aplicado en casos similares.

¿Quién decide la destinación o el cambio de lugar de desempeño de un funcionario de un Servicio de Salud y está protegido por el fuero maternal?

Según este dictamen, las destinaciones son facultad del jefe superior del servicio. Además, el fuero maternal solo protege frente al cese de funciones, no frente a cambios de destinación.

¿Un cambio de destinación de un funcionario público requiere la firma de un nuevo contrato?

No. La Contraloría sostuvo que la destinación no constituye una nueva designación, por lo que no requiere un nuevo contrato.

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