La Superintendencia de Seguridad Social analizó si una profesional médica extranjera, a…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2025
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social analizó si una profesional médica extranjera, acogida a la figura de técnica extranjera sin cotizaciones previsionales en Chile y con contrato de salud con una ISAPRE, tenía derecho a subsidio por incapacidad laboral. Se concluyó que, por esa condición, no tiene derecho a subsidio, y que el contrato de salud sólo le otorga prestaciones médicas. Sin embargo, al desempeñarse en una Corporación de Salud Municipal, le aplica la Ley 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), cuyo artículo 19 garantiza la mantención de la remuneración durante la licencia médica autorizada. Por ello, el organismo declaró que las licencias autorizadas le dan derecho a conservar su remuneración, aunque la corporación empleadora no tenga derecho a reembolso del subsidio. La instrucción a la empleadora para respetar ese derecho fue remitida a la Dirección del Trabajo, por ser materia de su competencia.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal
Ley 16.395, artículo 27
Técnico extranjeroTrabajador extranjero
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a subsidio por incapacidad laboral una profesional médica extranjera acogida a la figura de técnica extranjera sin cotizaciones en Chile?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que, por esa condición, la profesional no tiene derecho a subsidio por incapacidad laboral, y que su contrato de salud con una ISAPRE solo le otorga prestaciones médicas.
¿Puede un profesional de salud que se desempeña en una Corporación de Salud Municipal conservar su remuneración durante una licencia médica?
En este caso, el organismo sostuvo que, al aplicarle la Ley 19.378, su artículo 19 garantiza la mantención de la remuneración durante la licencia médica autorizada, aunque la corporación no tenga derecho a reembolso del subsidio.
¿Qué ocurre cuando una licencia médica autorizada no da derecho a subsidio y el empleador debe respetar la remuneración?
En este caso, la Superintendencia declaró que las licencias autorizadas dan derecho a conservar la remuneración, y remitió a la Dirección del Trabajo la instrucción a la empleadora para respetar ese derecho, por ser materia de su competencia.
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