La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una trabajadora extranje…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una trabajadora extranjera por el pago de subsidios por incapacidad laboral derivados de licencias prenatal y postnatal. El problema surgió porque el empleador no pagó ni declaró cotizaciones durante los primeros meses de la relación laboral, debido a que la trabajadora no contaba con cédula de identidad por problemas migratorios. La Superintendencia aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones, establecido en el artículo 2° del D.L. N° 3500, según el cual el inicio de la labor del trabajador no afiliado genera la afiliación automática al sistema previsional y la obligación de cotizar. Así, se entendió que la afiliación comenzó con el inicio de la relación laboral, y no desde la fecha en que se obtuvo la cédula. En consecuencia, se concluyó que la trabajadora cumplía los requisitos del artículo 4 del D.F.L. N° 44, al registrar seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones dentro de los seis meses previos al inicio de la licencia prenatal, por lo que la Comisión correspondiente debe dar curso a los subsidios por incapacidad laboral.
Normas citadas
DL 3500, artículo 19
DL 3500, artículo 2
Ley 13.305, artículo 218
Automaticidad de las prestacionesEntero cotizacionesExtranjerosPermiso provisorioTrabajadores dependientes
Preguntas frecuentes
¿La afiliación al sistema previsional depende de que el trabajador tenga cédula de identidad?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que no: el inicio de la labor del trabajador no afiliado genera la afiliación automática al sistema previsional y la obligación de cotizar, conforme al artículo 2° del D.L. N° 3500.
¿Qué pasa con las cotizaciones si el empleador no las pagó ni declaró por falta de cédula de identidad del trabajador?
En este caso, la Superintendencia aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones y entendió que la afiliación comenzó con el inicio de la relación laboral, no desde que se obtuvo la cédula, por lo que igualmente correspondía cotizar.
¿Se pueden otorgar subsidios por incapacidad laboral si el empleador no pagó cotizaciones al inicio de la relación laboral?
En este caso, la Superintendencia concluyó que la trabajadora cumplía los requisitos del artículo 4 del D.F.L. N° 44, al registrar seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones previos a la licencia prenatal, por lo que la Comisión debe dar curso a los subsidios.
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