La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una trabajadora por el n…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social resolvió el reclamo de una trabajadora por el no pago de subsidio por incapacidad laboral respecto de licencias médicas de origen común y pre y postnatales. La entidad concluyó que la interesada tenía derecho al subsidio, pues al inicio de las licencias de origen común cumplía los mínimos de afiliación y cotización, y que también correspondía el subsidio por las licencias de descanso prenatal y postnatal, en este último caso por el monto mínimo que asegura el artículo 17 del D.F.L. N° 44, de 1978, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, dado que no registraba remuneraciones en los meses considerados para determinar el límite del subsidio diario. Respecto de la falta de cotizaciones continuadas por parte de la empleadora, la Superintendencia aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones consagrado en el artículo 218 de la Ley N° 13.305, según el cual el atraso del empleador en el pago de las imposiciones no puede perjudicar al trabajador en la obtención de beneficios como el subsidio por incapacidad laboral.
Normas citadas
DL 3500
Ley 13.305, artículo 218
Accidente no laboralInexigibilidad de los requisitos de afiliación y cotizaciónTrabajadores dependientes
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho al subsidio por incapacidad laboral si mi empleador no pagó las cotizaciones?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social aplicó el principio de automaticidad de las prestaciones del artículo 218 de la Ley N° 13.305, según el cual el atraso del empleador en el pago de las imposiciones no puede perjudicar al trabajador para obtener el subsidio por incapacidad laboral.
¿Qué requisitos se deben cumplir para recibir el subsidio por licencias médicas de origen común?
En este caso, la Superintendencia concluyó que la interesada tenía derecho al subsidio porque al inicio de las licencias de origen común cumplía los mínimos de afiliación y cotización exigidos.
¿Corresponde subsidio por descanso prenatal y postnatal si no se registran remuneraciones en los meses considerados?
En este caso, la Superintendencia sostuvo que también correspondía el subsidio por las licencias de descanso prenatal y postnatal, en este último caso por el monto mínimo que asegura el artículo 17 del D.F.L. N° 44, de 1978, dado que no registraba remuneraciones en los meses considerados para determinar el límite del subsidio diario.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
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