La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reintegro de remuneracione…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reintegro de remuneraciones pagadas en exceso a funcionarias que hacen uso del permiso postnatal parental del artículo 197 bis del Código del Trabajo. Según lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social, cuando no existan remuneraciones ni subsidios en los seis meses previos al séptimo mes anterior al inicio de la licencia, el subsidio es cero, pero su monto diario no puede ser inferior a la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo mensual del sector privado. Conforme al reglamento del sector público, la repartición debe determinar y pagar el subsidio, recuperarlo de las instituciones que otorgan los subsidios maternales y adoptar medidas para obtener la devolución de los montos pagados en exceso, sin perjuicio de las facilidades o condonación que las funcionarias puedan solicitar.
¿Cuál es el monto del subsidio del postnatal parental cuando no hay remuneraciones ni subsidios en los seis meses previos?
En este caso, según lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social, el subsidio es cero cuando no existen remuneraciones ni subsidios en los seis meses previos al séptimo mes anterior al inicio de la licencia. Sin embargo, su monto diario no puede ser inferior a la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo mensual del sector privado.
¿Qué debe hacer un servicio público si pagó de más por el postnatal parental de una funcionaria?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la repartición debe adoptar medidas para obtener la devolución de los montos pagados en exceso. Ello se entiende sin perjuicio de las facilidades o condonación que la funcionaria pueda solicitar.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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