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La Contraloría General de la República se pronunció sobre el pago del incremento por de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre el pago del incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización a funcionarias que gozan del permiso postnatal parental. Según el dictamen, durante ese descanso sólo tienen derecho a las porciones mensuales devengadas antes de su inicio o después de su término, porque en la jornada completa no devengan remuneraciones sino únicamente el subsidio, criterio que reitera lo sostenido en el dictamen N° 75.302, de 2013. Se rechazó la tesis de que el postnatal parental sea una extensión de la licencia médica, pues la normativa no le otorga ese carácter, y el artículo 6°, inciso segundo, de la ley N° 20.545 excluye a quienes lo utilizan del derecho a conservar el total de las rentas que el artículo 153 del DFL N° 1, de 2005, del Ministerio de Salud, reconoce a los trabajadores sujetos a la ley N° 18.834. Asimismo, se concluyó que el permiso es irrenunciable, por formar parte del sistema de protección a la maternidad, criterio del dictamen N° 14.495, de 2012. El pronunciamiento se transcribió a la Dirección del Trabajo.

Normas citadas

  • CTR art/197 bis inc/1
  • dfl 44/78 Traba art/6 ley 19553 art/1
  • ley 19553 art/7
  • ley 18834 art/111
  • ley 20545 art/6 inc/2
  • dfl 1/2005 Salud art/153
  • CTR art/194
  • ley 18834 art/89
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Tienen derecho las funcionarias con postnatal parental al incremento por desempeño colectivo de la asignación de modernización durante el permiso?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que durante el postnatal parental en jornada completa solo tienen derecho a las porciones mensuales devengadas antes de su inicio o después de su término, porque durante el permiso no devengan remuneraciones, sino únicamente el subsidio.

¿El postnatal parental es una extensión de la licencia médica para efectos de las remuneraciones?

En este caso, la Contraloría rechazó esa tesis, por cuanto la normativa no le otorga ese carácter al postnatal parental. Además, el artículo 6°, inciso segundo, de la ley N° 20.545 excluye a quienes lo utilizan del derecho a conservar el total de las rentas que el artículo 153 del DFL N° 1, de 2005, reconoce a los trabajadores regidos por la ley N° 18.834.

¿Es renunciable el permiso postnatal parental?

En este caso, la Contraloría concluyó que el permiso es irrenunciable, por formar parte del sistema de protección a la maternidad, criterio que reitera lo sostenido en el dictamen N° 14.495, de 2012.

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