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La Contraloría General de la República se pronunció sobre dos consultas de un funcionar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre dos consultas de un funcionario de la Dirección General de Aeronáutica Civil relativas a la asignación de turnos y al límite de horas extraordinarias. Respecto de la primera, sostuvo que la jefatura puede modificar los turnos previamente dispuestos conforme a las necesidades del servicio, debiendo comunicarlo con la debida antelación, y que en el caso concreto, al ausentarse otro funcionario por licencia médica imprevista, no se advertía irregularidad. En cuanto a la segunda, señaló que la Ley N° 18.834 no fija un máximo de horas extraordinarias, y que el límite de 40 horas mensuales del artículo 9° de la Ley N° 19.104 rige solo para el pago de las horas extraordinarias diurnas, excluyendo las nocturnas, las de sábados, domingos y festivos, y las que se retribuyan con descanso.

Normas citadas

  • ley 18834 art/70
  • ley 19104 art/9
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la jefatura de un servicio público modificar los turnos de trabajo ya asignados a un funcionario?

Según este dictamen, la Contraloría sostuvo que la jefatura puede modificar los turnos previamente dispuestos conforme a las necesidades del servicio, debiendo comunicarlo con la debida antelación. En el caso analizado, el cambio por la licencia médica imprevista de otro funcionario no presentó irregularidad.

¿Existe un límite legal de horas extraordinarias para funcionarios públicos en Chile?

En este caso, la Contraloría señaló que la Ley N° 18.834 no fija un máximo de horas extraordinarias. El límite de 40 horas mensuales del artículo 9° de la Ley N° 19.104 rige solo para el pago de las horas extraordinarias diurnas.

¿Qué horas extraordinarias quedan fuera del límite de 40 horas mensuales del artículo 9° de la Ley N° 19.104?

La Contraloría indicó que quedan excluidas del límite las horas extraordinarias nocturnas, las de sábados, domingos y festivos, y las que se retribuyan con descanso. El límite aplica únicamente a las horas extraordinarias diurnas que se pagan.

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