La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de poner térmi…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de poner término a la relación laboral por salud incompatible respecto de funcionarios regidos por el Código del Trabajo que se encontraban haciendo uso de licencias médicas. El organismo concluyó que la causal de salud incompatible, establecida en el artículo 15 de la ley N° 18.020, es aplicable a todos los empleados de la Administración del Estado regidos por el Código del Trabajo, y que la pérdida de la salud compatible es una condición inherente al cargo que justifica el cese de funciones, incluso si el funcionario está con licencia médica. Se desestimaron las presentaciones de los solicitantes, declarando ajustadas a derecho las decisiones de los municipios de El M.L.G., y se determinó que no corresponde indemnización por años de servicio, debiendo regularizarse otros beneficios pendientes.
Normas citadas
ley 18883 art/3 inc/2
ley 18020 art/15
dl 338/60 art/233 lt/c dl 2200/78
ley 18834 art/151
ctr art/161 inc/fin
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede poner término a la relación laboral por salud incompatible a un funcionario regido por el Código del Trabajo que se encuentra con licencia médica?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que la causal de salud incompatible del artículo 15 de la ley N° 18.020 es aplicable a los empleados regidos por el Código del Trabajo, y que la pérdida de la salud compatible con el cargo justifica el cese aunque el funcionario esté con licencia médica.
¿Procede la indemnización por años de servicio cuando el término de la relación laboral se funda en salud incompatible?
En este caso, el organismo determinó que no corresponde indemnización por años de servicio, aunque sí debe regularizarse otros beneficios pendientes de los funcionarios.
¿Son ajustadas a derecho las decisiones de municipios que desvinculan a funcionarios por salud incompatible?
En este caso, la Contraloría desestimó las presentaciones de los solicitantes y declaró ajustadas a derecho las decisiones de los municipios que pusieron término a la relación laboral por esa causal.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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