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La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una exfuncionaria municipa…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de una exfuncionaria municipal contra su desvinculación, declarando ajustada a derecho la decisión de la autoridad edilicia de poner término a su contrato por salud incompatible con el desempeño del cargo. Se acreditó que la trabajadora hizo uso de licencias médicas por enfermedad común durante 321 días en los dos últimos años, superando el plazo de seis meses establecido en el artículo 151 de la ley N° 18.834, sin que constara una solicitud previa de declaración de invalidez. El organismo precisó que, conforme al artículo 15 de la ley N° 18.020, esta causal de cese no genera derecho a indemnización alguna, por lo que se desestimó la compensación pecuniaria reclamada.

Normas citadas

  • ley 19464 art/4
  • ley 18020 art/15
  • dfl 338/60 art/233 lt/c
  • ley 18834 art/151
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede un municipio poner término al contrato de un funcionario por salud incompatible con el cargo si acumula muchos días de licencia médica?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que sí, al declarar ajustada a derecho la desvinculación de una funcionaria municipal que usó licencias por enfermedad común por más de seis meses, según el artículo 151 de la ley N° 18.834, sin que constara una solicitud previa de declaración de invalidez.

¿Tiene derecho a indemnización un funcionario municipal que es desvinculado por salud incompatible con el cargo?

En este caso, el organismo precisó que, conforme al artículo 15 de la ley N° 18.020, esta causal de cese no genera derecho a indemnización, por lo que desestimó la compensación pecuniaria reclamada por la exfuncionaria.

¿Qué pasa si el funcionario municipal no ha solicitado su declaración de invalidez antes de ser desvinculado por licencias médicas?

En este caso, la Contraloría consideró relevante que no constara una solicitud previa de declaración de invalidez de la trabajadora, circunstancia que, junto con la extensión de sus licencias, sustentó la decisión de la autoridad edilicia de poner término a su contrato.

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