La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de una funcionaria municipal contra la declaración de vacancia de su cargo por salud incompatible con el desempeño de sus funciones. Según el dictamen, corresponde exclusivamente al alcalde calificar la procedencia de esa vacancia conforme al artículo 148 de la ley N° 18.883. La recurrente alegaba que sus licencias médicas derivaban de un acoso laboral, pero el organismo constató que todas se otorgaron por enfermedades o accidentes comunes, por lo que no podían excluirse del cómputo del plazo legal. En consecuencia, se verificaron los supuestos para poner término a la relación laboral. Respecto del hostigamiento alegado, el organismo señaló que debe ser analizado en instancias judiciales o en un sumario ordenado por el alcalde, y que la recurrente no aportó antecedentes suficientes. Por ello, el reclamo fue desestimado.
Normas citadas
ley 18883 art/148 inc/1
ley 19378 art/48 lt/g
ley 18883 art/148 inc/2
ley 18883 art/114
CTR lib/II tit/II
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Quién debe calificar si procede la vacancia de un funcionario municipal por salud incompatible con sus funciones?
En este dictamen, la Contraloría General de la República sostuvo que corresponde exclusivamente al alcalde calificar la procedencia de la vacancia conforme al artículo 148 de la ley N° 18.883.
¿Dónde debe analizarse el hostigamiento o acoso laboral alegado por un funcionario municipal que impugna su vacancia?
En este dictamen, la Contraloría señaló que el hostigamiento debe analizarse en instancias judiciales o en un sumario ordenado por el alcalde, y desestimó el reclamo porque la funcionaria no aportó antecedentes suficientes.
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