Resumen
La Contraloría General de la República se abstuvo de dar curso a la resolución N° 12, de 2015, de la Dirección del Trabajo, que aplicaba una multa del veinte por ciento de la remuneración mensual a un funcionario y sobreseía a otros servidores. Lo anterior, porque el sancionado cesó en su cargo en la Dirección del Trabajo y, desde la misma fecha, se desempeñaba en la Subsecretaría de Transportes, manteniendo su condición de empleado público sin solución de continuidad. Conforme a la jurisprudencia administrativa, en estos casos corresponde que la jefatura que ordenó instruir el proceso determine la medida disciplinaria y remita los antecedentes al organismo donde el afectado presta servicios actualmente, para que este dicte la resolución que haga efectiva la sanción, sin poder modificar lo resuelto por el servicio de origen. Por ello, se representó el instrumento y se devolvió el expediente para proceder conforme a lo señalado.