La Contraloría General de la República representó la resolución N° 109, de 2015, de la…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República representó la resolución N° 109, de 2015, de la Superintendencia de Seguridad Social, que aplicaba una multa del 10% de la remuneración mensual a un funcionario. El órgano contralor determinó que no se había dictado la resolución exenta previa que establece la medida disciplinaria, acto administrativo necesario antes del afinamiento del proceso y que permite al afectado interponer los recursos procedentes conforme a los artículos 141 y 142 de la ley N° 18.834. Por ello, se abstuvo de dar curso al documento y ordenó a la institución proceder conforme a lo observado.
Normas citadas
ley 18834 art/141
ley 18834 art/142
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede aplicarse una multa disciplinaria a un funcionario público sin dictar previamente una resolución exenta que la establezca?
En este caso, la Contraloría General de la República determinó que no se había dictado la resolución exenta previa que establece la medida disciplinaria, acto necesario antes de aplicarla. Por ello, se abstuvo de dar curso a la resolución que aplicaba la multa y ordenó a la institución proceder conforme a lo observado.
¿Por qué es importante la resolución previa en un proceso disciplinario de la Ley 18.834?
Según este dictamen, el acto previo permite al afectado interponer los recursos procedentes conforme a los artículos 141 y 142 de la Ley 18.834. Por eso la Contraloría consideró que su ausencia impedía tramitar la medida disciplinaria.
¿Qué hace la Contraloría cuando un organismo público aplica una sanción sin cumplir el procedimiento previo?
En este caso, la Contraloría se abstuvo de tomar razón del acto de la Superintendencia de Seguridad Social que aplicaba la multa del 10% de la remuneración mensual. Además, ordenó a la institución corregir el procedimiento conforme a lo observado.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
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