La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una funcionaria pública te…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si una funcionaria pública tenía derecho al permiso postnatal parental del artículo 197 bis del Código del Trabajo. El dictamen examinó la ley N° 20.545 y su disposición transitoria, que reconoce el permiso a quienes terminaron su descanso postnatal antes de su entrada en vigencia solo hasta que el menor cumpla veinticuatro semanas, con la posibilidad de reincorporarse por media jornada hasta las treinta semanas, así como el reglamento del sector público aprobado por decreto N° 1.433 de 2011 del Ministerio de Hacienda. Según el certificado de nacimiento, el hijo de la recurrente cumplió veinticuatro semanas antes de la vigencia de la ley. Por ello, la Contraloría concluyó que la recurrente no tiene derecho a hacer uso del permiso postnatal parental.
Normas citadas
Ctr art/197 bis inc/2
ley 20545 art/1 tran inc/3
ctr art/197 bis inc/1
dto 1433/2011 hacie art/2 tran
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Qué establece la disposición transitoria de la ley N° 20.545 sobre el permiso postnatal parental?
En este caso, la Contraloría analizó que la disposición transitoria reconoce el permiso a quienes terminaron su descanso postnatal antes de la entrada en vigencia de la ley, hasta que el menor cumpla veinticuatro semanas. También contempla la posibilidad de reincorporarse por media jornada hasta las treinta semanas.
¿Se aplica el reglamento del sector público del decreto N° 1.433 de 2011 al permiso postnatal parental de funcionarios públicos?
En este caso, la Contraloría examinó el decreto N° 1.433 de 2011 del Ministerio de Hacienda, que aprueba el reglamento del sector público, junto con la ley N° 20.545 y su disposición transitoria. El organismo concluyó, con esa base normativa, que la recurrente no tiene derecho al permiso postnatal parental.
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