Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la reconsideración de un dictamen relativo al permiso postnatal parental de una trabajadora que, al entrar en vigencia la ley N° 20.545, se encontraba con licencia médica por enfermedad grave de su hijo menor de un año. El organismo concluyó que el aviso dado al empleador el 18 de octubre de 2011 fue válido, conforme al artículo primero transitorio de dicha ley, pero que el goce del permiso sólo podía iniciarse el 24 de octubre de 2011, por el cómputo de los cinco días de antelación exigidos. Asimismo, precisó que la resolución de la Dirección del Trabajo que autorizó el permiso se ajustaba a derecho y que no le correspondía pronunciarse sobre los descuentos de remuneraciones, pues éstos procedían sólo tras verificarse las ausencias injustificadas, hecho posterior a su emisión. Al no existir antecedentes nuevos, se ratificó el dictamen N° 14.075, de 2012.