Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si el permiso postnatal parental, regulado en el artículo 197 bis del Código del Trabajo, es renunciable por madres trabajadoras cuyo descanso de maternidad terminó antes de la entrada en vigencia de la ley N° 20.545, el 17 de octubre de 2011. El organismo concluyó que se trata de un derecho irrenunciable, pues su fundamento es el orden público y la protección de la maternidad, la familia y el apego con el recién nacido. Destacó que el inciso tercero del artículo primero transitorio de la ley contempla expresamente a quienes ya habían terminado su descanso postnatal a esa fecha. Por ello, dictaminó que tienen derecho al permiso las madres con hijos menores de veinticuatro semanas, incluso si su descanso de maternidad concluyó antes de dicha vigencia. Asimismo, precisó que durante el permiso recibirán un subsidio conforme al mismo artículo y al decreto N° 1.433, de 2011, del Ministerio de Hacienda, según la modalidad elegida.