Resumen del criterio jurisprudencial
El trabajador, conductor de camión, demandó por despido injustificado, nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones previsionales, cobro de prestaciones y declaración de unidad económica contra las empresas demandadas. Comenzó a prestar servicios en septiembre de 2022 sin contrato escrito, recibiendo remuneración de $700.000 pero registrada como $460.000. Fue despedido verbalmente el 20 de febrero de 2024 por supuesta falta de trabajo, sin pago de finiquito ni cotizaciones de seguridad social. El tribunal acogió la demanda de despido injustificado y nulidad del despido, ordenando el pago de indemnizaciones y las cotizaciones adeudadas, así como las remuneraciones hasta la convalidación. Sin embargo, rechazó la demanda de unidad económica y acogió la excepción de falta de legitimación pasiva de la demandada solidaria ABCDIN, por no acreditarse régimen de subcontratación. Se condenó a la demandada principal al pago de las prestaciones, sin costas.