Resumen del criterio jurisprudencial
El demandante, conductor profesional, demandó por despido indirecto a su empleador por atrasos reiterados en el pago de remuneraciones y falta de otorgamiento de feriado legal. El tribunal acogió parcialmente la demanda, declarando que el despido indirecto fue ajustado a derecho, condenando al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo legal y feriado. Rechazó la demanda contra las otras empresas por no acreditarse subcontratación. Cada parte cargará con sus costas.