La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de un trabajador que solicit…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2016
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de un trabajador que solicitó calificar como laboral un accidente sufrido en su lugar de trabajo. El trabajador sufrió una caída que le provocó fracturas faciales, pero los antecedentes médicos y las declaraciones contradictorias indicaron que la caída fue precedida de una pérdida súbita de conciencia, patología de origen común. Conforme al artículo 5° de la Ley N° 16.744, para que un accidente sea laboral debe existir una relación de causalidad directa o indirecta con el trabajo, lo que no se acreditó en este caso. Por ello, se confirmó que las lesiones tienen origen común y no corresponde otorgar cobertura de la ley de accidentes del trabajo.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
Accidentes lipotimia con ocasión del trabajo
Preguntas frecuentes
¿Cuándo una caída en el lugar de trabajo se considera accidente laboral según la Ley 16.744?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social indicó que, conforme al artículo 5° de la Ley 16.744, debe existir una relación de causalidad directa o indirecta con el trabajo. Como no se acreditó esa relación, rechazó el reclamo y confirmó que las lesiones tenían origen común.
¿Una pérdida súbita de conciencia que causa una caída en el trabajo da derecho a cobertura de accidente del trabajo?
En este caso, la Superintendencia concluyó que la caída fue precedida de una pérdida súbita de conciencia, una patología de origen común, por lo que no correspondía otorgar cobertura de la ley de accidentes del trabajo. Las lesiones faciales se consideraron de origen común.
¿Qué pasa si las declaraciones y los antecedentes médicos son contradictorios en un reclamo por accidente laboral?
En este caso, la Superintendencia tomó en cuenta que los antecedentes médicos y las declaraciones contradictorias apuntaban a una patología de origen común. Por eso, no tuvo por acreditada la relación con el trabajo y rechazó el reclamo del trabajador.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
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