La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de una trabajadora contra la…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2018
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el reclamo de una trabajadora contra la calificación de origen común que la Mutualidad dio a la lesión que sufrió tras caer por las escaleras durante la noche en una gira de estudios, donde cuidaba a un grupo de alumnos. La Mutualidad sostenía que la caída derivó de una pérdida de equilibrio espontánea (lipotimia). El dictamen, sobre la base de la Ley 16.744, recuerda que es accidente del trabajo toda lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo, y que debe constar un vínculo causal indubitable. Los profesionales médicos del Servicio concluyeron que la caída se debió a somnolencia de la trabajadora, que se levantó semidormida, y que la Mutualidad confundió la lipotimia con una simple pérdida de equilibrio. En consecuencia, se declara que la trabajadora sufrió un accidente del trabajo y se ordena a la Mutualidad otorgarle la cobertura de la Ley 16.744.
Normas citadas
Ley Nº 16.744
accidente con ocasión trabajo lipotimia
Preguntas frecuentes
¿Una caída en la noche durante una gira de estudios puede considerarse accidente del trabajo según la Ley 16.744?
Sí. En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social declaró que la lesión sufrida por la trabajadora al caer por las escaleras, mientras cuidaba a un grupo de alumnos en una gira, fue un accidente del trabajo, porque ocurrió con ocasión del trabajo y se acreditó el vínculo causal con la actividad laboral.
¿Qué pasa si la mutualidad califica como common una lesión que el paciente atribuye a una pérdida de equilibrio?
En este caso, la Superintendencia concluyó, con base en los informes médicos del Servicio, que la caída se debió a somnolencia de la trabajadora y no a una simple pérdida de equilibrio, por lo que ordenó a la mutualidad otorgarle la cobertura de la Ley 16.744.
¿Cómo se prueba el vínculo causal entre una lesión y el trabajo para efectos de la Ley 16.744?
En este caso, el dictamen exige que conste un vínculo causal indubitable entre la lesión y el trabajo. La Superintendencia lo tuvo por acreditado tras la evaluación de los profesionales médicos del Servicio, que descartaron la lipotimia alegada por la mutualidad.
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